Animateur - Animatrice Petite Enfance H/F Cc du Massif du Vercors
Corrençon-en-Vercors - 38 CDD- 2 184 € / mois
- 6 mois
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
La collectivité recherche un/une animateur(trice) petite enfance, pour son établissement d'accueil de jeunes enfants intercommunal « Les 3 Pommes », à Corrençon en Vercors (effectif de 20 enfants).
Sous l'autorité de la directrice de la structure, vous contribuerez à offrir un accueil et un accompagnement de qualité à l'enfant et sa famille, au travers d'activités et de soins individualisés, vous inscrirez vos actions dans le cadre d'un travail en équipe et selon le projet éducatif et pédagogique de la structure.
ACTIVITÉ/TÂCHES PRINCIPALES
Missions principales
Accueil et échange d'informations avec les familles dans une relation de confiance
Accueil et soins des enfants
Accompagnement de l'enfant dans l'acquisition progressive des gestes et des comportements autonomes
Mise en oeuvre des conditions nécessaires au bien-être et à l'épanouissement de l'enfant
Dispense des soins quotidiens à l'enfant dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité
Aménagement du temps et de l'espace afin de rendre le lieu le plus accueillant, sécurisant et adapté possible
Être en capacité à évaluer l'état de santé de l'enfant, y compris en situation d'urgence et à appliquer les protocoles mis en place par l'infirmière de la structure.
Travail d'équipe
Élaboration et mise en oeuvre des projets d'activités d'éveil en respectant le rythme de l'enfant et en favorisant sa socialisation.
Participation à la mise en oeuvre du projet d'établissement de la structure
Participation aux réunions d'équipe, formations et journées pédagogiques
CONDITIONS D'EMPLOI
Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique ou, à défaut, par la voie contractuelle (cadre d'emploi des agents sociaux)
Poste basé à Corrençon-en-Vercors
A pourvoir à partir du 1er octobre 2025
CDD 6 mois renouvelable
RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES
Régime statutaire et indemnitaire en vigueur au sein de la collectivité (IFSE+CIA)
Temps sur la base de 37 heures travaillées et 12 jours de RTT par an
Tickets restaurant pris en charge à 60 % par la collectivité
COS 38
Participation mutuelle/prévoyance
PROFIL
CAP accompagnement éducatif petite enfance, BEP sanitaire et social, Bac Pro ou BEP accompagnement soins et services à la personne
Expérience souhaitée dans un poste similaire
QUALITÉS REQUISES
Adaptabilité et polyvalence
Capacité à travailler en équipe
Bienveillance, calme, sens de l'écoute et du dialogue
Curiosité, créativité, capacité d'autonomie et d'initiative
Sens des responsabilités
Discrétion professionnelle
CAPACITÉS TECHNIQUES ATTENDUES
Connaissance des besoins du jeune enfant et des différentes étapes de son développement psychomoteur
Savoir repérer les besoins de l'enfant pour lui apporter une réponse appropriée et l'accompagner dans ses découvertes
Capacité à monter des projets et proposer des activités
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité auprès des enfants et dans une structure petite enfance
Connaissance du fonctionnement d'une collectivité territoriale appréciée
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Normes d'hygiène et de propreté, Techniques d'éveil de l'enfant, Accueillir la famille de l'enfant, Actualiser régulièrement ses connaissances, Communiquer à l'oral en milieu professionnel, Développer l'empathie et l'écoute positive, Respecter la confidentialité des informations, Transmettre les informations relatives à l'enfant à la famille, Accueil et accompagnement des familles et enfants
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
- Corrençon-en-Vercors - 38
- CDD
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