Responsable Expéditions H/F Stef Logistique le Plessis Pate
Le Plessis-Pâté - 91 CDI- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
STEF recherche pour son site basé au PLESSIS PATÉ, plateforme logistique de 20000 m², spécialiste de la préparation de commandes de produits frais, secs et surgelés pour des clients de la restauration hors domicile, un Responsable expéditions en vue de renforcer l'équipe. En participant au bon fonctionnement des équipements de préparation et des lignes de productions, vous participez activement à la performance du site et à la satisfaction de son client.
Votre rôle ?
Prévoir et mobiliser les ressources nécessaires à l'accomplissement de la prestation conformément au niveau de satisfaction attendue par le Client :
- S'assurer de la connaissance et de la prise en compte des engagements clients
- Assurer l'adéquation des moyens aux volumes et contraintes à respecter, sur le court et le moyen terme
- Adapter les moyens pour répondre aux demandes / situations exceptionnelles du fait du client
Mettre en performance, en collaboration avec le responsable d'exploitation, les moyens engagés dans un souci d'amélioration continue :
- Piloter et suivre les indicateurs
- Assurer un suivi de ses STT réguliers via des réunions trimestrielles
- Analyser les dysfonctionnements récurrents ou importants
- Définir et/ou en proposer des actions d'amélioration afin d'optimiser nos moyens
- Mettre en oeuvre et en suivant les actions d'amélioration, en collaboration avec les autres acteurs de la chaine logistique
Garantir le respect de la réglementation et de la législation concernant le transport, la sécurité et l'hygiène sur son périmètre :
- S'assurer de la connaissance par ses collaborateurs et par les sous-traitants des fondamentaux réglementaires
- Constater et remonter les irrégularités et en mettant en oeuvre les mesures correctives
- Relayer auprès des équipes les rappels et les évolutions réglementaires
Suivre l'activité de son équipe :
- Identifier et communiquer les dérives et/ou les dysfonctionnements internes ou externes récurrents
- Préconiser la mise en place de mesures préventives et/ou correctives en veillant au bon suivi des indicateurs de performance et l'application des procédures dans les litiges intra-réseau
- En assurant des actions de management et de développement des équipes placées sous sa responsabilité
- En réalisant régulièrement les entretiens individuels avec ses collaborateurs
- En jouant le rôle de relais de communication descendante et ascendante
Superviser l'intégration et la formation de nouveaux salariés dans l'équipe :
- Accueillir et intégrer les nouveaux salariés au sein de l'équipe, en collaboration avec un tuteur
- Accompagner les chefs d'équipe dans la phase d'appréciation des nouveaux embauchés en formation
Animer son équipe au quotidien :
- Communiquer et commenter les résultats et indicateurs représentatifs de la veille aux membres de l'équipe
- Communiquer sur les priorités de la journée, afin qu'ils orientent au mieux leur tâches
- Communiquer les informations générales
- Suivre le présentéisme et les heures de travail effectuées par les salariés sous sa responsabilité
- Vérifier la véracité et la cohérence des informations disponibles dans le logiciel de pointage ou dans le tableau de suivi
Communiquer avec les autres équipes et services du site :
- Garantir la bonne coordination entre les différentes équipes, dans le but de fluidifier l'activité
- Assurer la bonne circulation des informations avec les autres activités ou services
- Rendre compte de toute anomalie ou difficulté rencontrée au responsable d'exploitation et proposer des actions correctives
Contribuer à maintenir un niveau de compétences et de motivation du personnel de nature à réaliser les objectifs de la filiale en assurant des actions de management et de développement des équipes placées sous sa responsabilité.
Votre profil ?
Diplômé(e) d'un Bac +2 / +5 en Logistique et Transport, vous êtes doté d'une forte expérience dans le domaine du Transport et vous avez une expérience en management d'équipe.
Le profil recherché
Experience : 3 An(s)
Compétences : Synchroniser les activités logistiques avec le cahier des charges, Suivre la mise en place et la réalisation des plans d'action logistiques et contrôler la conformité d'application, Superviser l'acheminement de produits
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Affrètement et organisation des transports
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Le Plessis-Pâté
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
23 000 € / an 1 917 € / mois 12,64 € / heureSalaire brut estimé
32 500 € / an 2 708 € / mois 17,86 € / heureEstimation haute
41 500 € / an 3 458 € / mois 22,80 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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- Le Plessis-Pâté - 91
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