Technicien d'Exploitation Telecom H/F Bouygues Telecom

A propos de vous :
Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac +2 en télécommunications, réseau ou maintenance ;
Vous maîtrisez les équipements d'un réseau de télécommunications mobile et fixe ;
Vous aimez travailler de manière autonome et de manière partagée avec vos collègues dans un environnement dynamique : les journées sont partagées entre de l'activité planifiée en amont et des pannes urgentes prioritaires ;
Pour mener à bien vos missions, les prises d'initiatives, l'esprit de solidarité et le partage des informations terrains sont nécessaires pour le bon fonctionnement de l'équipe ;
Vous êtes reconnu pour votre rigueur, réactivité et curiosité ;
Le travail en extérieur et le travail en hauteur sont des composantes quotidiennes ainsi que les déplacements en véhicule, vous devez pour cette raison être titulaire du permis B depuis plus de 2 ans.

Chez Bouygues Telecom, vous apprécierez :
La culture est centrée sur l'humain tout en prônant l'innovation au titre de la satisfaction de nos clients et de nos collaborateurs. Les faire grandir est au coeur de nos préoccupations. Que ce soit par la formation, la mobilité, les filières expertises, le mentorat,... nous mettons tout à votre disposition pour vous permettre de développer vos compétences.

Selon expérience, nous proposons un rémunération fixe annuelle brute sur 13,1 mois + intéressement/participation + PEE et PERCOL abondés + avantages CE.

Les prochaines étapes pour nous rejoindre :
3 entretiens maximum qui vous donneront une vision précise du poste et de la culture réseau de Bouygues Telecom.
Pour faire équipe avec nous, postulez dès maintenant !

Stéphanie en charge de ce recrutement prendra contact avec vous

• 25 jours de congés payés et jusqu’à 12 jours de RTT
• Remboursement à hauteur de 90% des frais de transport
• Offre collaborateur mobile et fixe avec des tarifs avantageux
• Un Comité Social Economique avec plein d’offres à découvrir
• Un Plan d’Epargne Entreprise attractif
• Prime d’intéressement et de participation
• L’aide à la garde d’enfants : le CESU
• Evolution au sein du Groupe grâce à la mobilité
• Espaces de coworking, salles de réunions, cafétérias
• Restaurants d’entreprise, food-corner
• Salle de sport, salon d’esthétique