Directeur Adjoint au Service de Maintenance H/F Manpower

Détail du poste

Manpower ENGINEERING PARIS recherche pour son client, un acteur du secteur des transports et logistique, Adjoint au directeur de la maintenance (H/F) Rattaché à la direction maintenance vous Assurez les activités et projets transverses de la direction maintenance et asset management en assistant le directeur du PAMM dans le pilotage financier de la maintenance tout en contribuant à l'animation du service, vous auez pour mission principale : Missions principales :
- Piloter les projets internes de la Direction Asset Management et Maintenance (PAMM).
- Suivre les audits (internes/externes) en lien avec la Direction Sécurité et assurer la mise en ½uvre des actions correctives.
- Mettre à jour les processus et procédures organisationnelles.
- Contribuer à la stratégie de maintenance et aux projets d'innovation technique de DBCF.
- Participer à la contractualisation des prestations de maintenance du matériel roulant.
- Assurer le retour d'expérience (REX) et conduire des analyses de performance.
- Être l'interlocuteur technique des services Production et Ventes.
- Élaborer et suivre le budget de maintenance avec la Direction financière.
- Piloter les projets d'investissement et garantir le respect des processus financiers.
- Suivre les indicateurs qualité et animer les réunions en l'absence du Directeur
- Coordonner les groupes de travail internes et interservices.
- Représenter la Direction PAMM auprès des IRP sur délégation.

- Bac +5 en maintenance ferroviaire, gestion de projets ou pilotage financier.
- Expérience de 5 ans minimum en coordination de projets, suivi budgétaire et maintenance ferroviaire (locomotives, wagons).
- Maîtrise des règles de sécurité ferroviaire
- Maîtrise des processus budgétaires (CMB, FDD), reporting, analyse de KPI.
- Maîtrise du Pack Office : Excel (avancé), Word & PowerPoint (confirmé). Power BI.
- Niveau d'anglais B2 minimum requis. Allemand souhaité.
- Rigueur, sens de l'analyse, autonomie, esprit de coordination, proactivité, aisance en communication, capacité à animer des réunions et représenter la direction.

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible