Aide-Soignant Brancardier de Nuit H/F Fédération Hospitalière de France

Détail du poste

Descriptif PRÉSENTATION GÉNÉRALE
Situé à 30km au Nord de Lyon, l'hôpital Nord-Ouest Villefranche-sur-Saône est composé de 4 sites : l'hôpital de Villefranche, la résidence Pierre de Beaujeu (EHPAD), l'EHPAD Les Archets et l'EHPAD Château du Loup.
Son offre de soins de spécialités s'étend à la plupart des disciplines médicales et chirurgicales adultes et pédiatriques. Il possède un service d'accueil des urgences (SAU) pour les adultes et une unité d'urgences pédiatriques.
Il dispose de 10 salles de bloc, 2 salles polyvalentes, 3 salles d'endoscopie, 1 salle de bloc coronarographie et angioplastie, d'un plateau d'imagerie complet, d'une large gamme de soins critiques (réanimation, soins intensifs et continus, soins intensifs neuro-vasculaire, néonatalogie) et d'une maternité classée Niveau IIB.

Nous recrutons un ou une aide-soignant(e) brancardier de nuit.

Missions :
Assurer le brancardage des patients sur les services d'hospitalisation
Assurer l'entraide entre les services sur des missions d'aide-soignant

Profil recherché :
Diplôme d'aide-soignant exigé

Connaissances et qualités requises :
Connaître les normes d'hygiène
Accueillir et écouter
Intégrer les consignes essentielles et les transmettre
Savoir s'adapter
Savoir s'organiser
Avoir l'esprit d'initiative et rigueur
Être discret, aimable et diplomate

CONDITIONS DE TRAVAIL :
Type de contrat : CDI octobre 2025, avec possibilité de mise au stage après un an
Lieu : Hôpital de Villefranche sur Saône
Quotité de travail : Temps plein 35h - Nuit en 12H (19h00-07h00), 1 week-end sur trois
Congés : 28 CA
Rémunération : à partir de 1950 net (reprise de l'ancienneté)
Intégration : doublage formation
Evolution professionnelle : Développement des compétences (formation continue)
Ouverture des congés dès prise de poste - par anticipation
Compte Epargne-Temps

Avantages :
Restauration collective
Parking du personnel - Parking vélo sécurisé - Bornes de recharge véhicule électrique
Forfait mobilité durable
Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75%
Avantages sociaux de la fonction publique hospitalière (CGOS et Amicale du personnel)