Chargé d'Affaires Technique en Agencement H/F Sophie Grave
Mondeville - 14 CDI- 33 000 - 38 000 € / an
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Mon client est une entreprise implantée dans le Calvados, spécialisée dans la conception de mobilier sur mesure et l'agencement de magasins (retail, prêt-à-porter, etc.).
Avec une équipe d'une trentaine de collaborateurs et un chiffre d'affaires de 8 millions d'Euros, l'entreprise évolue dans une logique de travail en mode projet : réunions d'équipes fréquentes, échanges transverses, collaboration étroite entre les services.
Ici, pas de rigidité : on attend de toi polyvalence, curiosité, entraide et adaptabilité !
Je recrute un(e) : Chargé d'affaires technique en agencement (H/F)
Au quotidien les missions seront les suivantes :
1. Prise en charge globale du projet
Analyser les données techniques, budgétaires et réglementaires liées aux projets clients
Faire le point régulièrement avec l'équipe commerciale pour bien cerner les besoins et l'avancée des dossiers
Vérifier la faisabilité technique et proposer des solutions sur mesure, innovantes et industrialisables
2. Conception et préparation technique
Élaborer les plans d'agencement et les projections (AutoCAD, Inventor)
Réaliser et/ou superviser les plans de fabrication et les dessins techniques pour la production en série
Identifier et mettre en oeuvre des optimisations techniques ou économiques
3. Coordination et communication
Être l'interface entre le client, les équipes internes et les partenaires externes (architectes, sous-traitants)
Participer aux réunions de chantier, assurer un support technique (relevés, assistance au montage, vérifications)
Assurer le suivi complet des projets : respect des délais, gestion des imprévus, contrôle qualité à la réception etc.
4. Suivi commercial et relationnel
Analyser les appels d'offres, rédiger et défendre les propositions commerciales
Participer à des salons professionnels et rester en veille sur les tendances du marché
Entretenir et développer un portefeuille clients, en identifiant de nouvelles opportunités
Mener les négociations avec les clients, fournisseurs et sous-traitants (tarifs, délais, volumes)
5. Gestion et performance
Suivre les indicateurs de performance
Contribuer à l'élaboration des devis en lien avec votre partenaire à l'ADV
Respecter les procédures internes et les objectifs fixés (qualité, rentabilité, satisfaction client)
Nombreux déplacements (clients, chantiers, salons) en France.
PROFIL RECHERCHE
Tu es curieux, rigoureux et tu n'as pas peur de mettre les mains dans les projets? Parfait !
On cherche une personne H/F qui :
> A le sens du terrain & du service client, qui sait écouter, anticiper
> Sait piloter un projet technique sans perdre le nord
> Maîtrise impérativement AutoCAD et/ou Inventor et n'a pas peur des plans ni des contraintes techniques
> Aime travailler en équipe, faire avancer les sujets ensemble, fédérer autour d'un projet commun
> Est à l'aise en négociation, même quand ça parle technique ou délais tendus
> A ce petit supplément d'âme pour imaginer des solutions créatives, fonctionnelles mais réalisables
> Et surtout, qui fait preuve de souplesse, d'adaptabilité et n'hésite pas à donner un coup de main hors périmètre quand il faut
Et comme on est convaincus qu'un bon esprit d'équipe, ça se cultive, tu peux aussi compter sur des événements de cohésion réguliers : barbecues, team building et autres moments conviviaux pour renforcer les liens !
CONDITIONS D'EMPLOI PROPOSÉES
Rémunération (12 mois) : 33 000 à 38 000 Euros brut annuel fixe (selon profil et expérience)
Véhicule de service mis à disposition, transport en train privilégié (pris en charge)
Congés par roulement, sauf pour la trêve de Noël où l'entreprise ferme
Rejoins mon client et construis ta carrière ! Postule dès maintenant !
Ne laisse pas passer cette opportunité et contacte moi pour en discuter !
Le profil recherché
Experience : 5 An(s)
Qualification : Agent de maîtrise
Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution...).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Bienvenue chez Sophie Grave
Présente au plus près des entreprises Normandes, je suis créatrice de liens entre candidats & employeurs !
Employeurs, ensemble faisons avancer vos recrutements !
Mes services sont gratuits pour les candidats en recherche d'emploi. J'échange avec eux lors d'entretiens de motivation, puis une fois qualifiés, je mets en avant leurs profils dès que l'opportunité se présente auprès des employeurs souhaitant développer leurs équipes !
- Mondeville - 14
- CDI
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