Délégué Général « Planification Stratégique et Transitions » - Collectivite de Corse H/F Fonction publique Territoriale
Ajaccio - 2A Fonctionnaire- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Dans le cadre de la nouvelle organisation de la Collectivité, il a été décidé de créer une délégation générale « Planification stratégique et transitions », ayant vocation à renforcer le pilotage stratégique de l'institution autour des grands enjeux de transformation du territoire, en résonance avec les mutations climatiques, démographiques, économiques et socio-culturelles en cours et à partir des objectifs politiques définis par le Conseil exécutif de Corse.
Ainsi, sous l'autorité du Directeur Général des Services, le (la) Délégué(e) Général(e) « Planification stratégique et transitions » pilote la coordination des travaux relatifs à la révision du PADDUC, à la lutte contre la spéculation foncière, aux grands projets d'aménagement, aux transitions écologiques, énergétiques et économiques ainsi qu'à la gestion des risques majeurs.
Il (elle) veille à ce que ces missions soient portées dans une logique de prospective, de consolidation et d'innovation, en lien étroit avec les politiques publiques mises en ½uvre par la Collectivité de Corse ainsi que par ses agences et offices.
Il (elle) s'assure de la mise en ½uvre opérationnelle des projets stratégiques portés par le Conseil exécutif dans ces domaines.
Il (elle) apporte son expertise en matière de conduite de projet, d'accompagnement au changement, et de conseils en organisation auprès de l'ensemble des directions de la collectivité.
Il (elle) veille à la valorisation des actions publiques menées en la matière.
Il (elle) coordonne les services de son secteur et par délégation, met en ½uvre, régule, contrôle et évalue l'activité des services en cohérence avec les orientations préalablement définies.
Il (elle) participe à une dynamique de convergence stratégique au sein de la Direction Générale des Services, notamment aux côtés des autres délégués.
Ses compétences en matière d'ingénierie et sociologie des organisations, de conduite du changement et de conduite de projets transversaux lui permettent d'impulser une dynamique d'innovation en contribuant à l'amélioration continue des méthodes de travail au sein de la Collectivité.
Piloter les orientations stratégiques portant sur les grandes mutations contemporaines
Moderniser les pratiques et innover
Gérer et animer les équipes
Piloter la coordination administrative et financière
Assurer un suivi et une évaluation des actions
Le profil recherché
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