Manager de Commerce - Commune de Narbonne H/F Fonction publique Territoriale
Narbonne - 11 Fonctionnaire- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Sous l'autorité directe de la Directrice, le manager de commerce est chargé de dynamiser l'activité commerciale en assurant la coordination entre les acteurs ; il/elle met en ½uvre les actions de développement, d'animation et de redynamisation commerciale dans le cadre de la stratégie globale définie par la ville.
Activités du poste :
Missions principales :
* Assurer la promotion de l'offre commerciale de la Ville.
* Prospecter de nouvelles enseignes et commerces.
* Accompagner les porteurs de projets : implantation, formalités, recherche de locaux.
* Tenir à jour un état des lieux du tissu commercial et foncier du centre-ville (lien avec les propriétaires).
* Transmettre les données pour évaluation.
* Etre l'interlocuteur privilégié des commerçants, associations de commerçants et partenaires économiques ; les accompagner dans la mise en ½uvre de leurs actions.
* Soutenir les actions de promotion, événements, animations et opérations commerciales.
* Communiquer sur les actions de la ville auprès des commerçants et artisans, en coordination avec les services supports.
* Travailler en transversalité avec les services municipaux (urbanisme, communication, animation, services techniques...).
* Participer aux réseaux nationaux des « managers de centre-ville ».
* Etre régisseur adjoint de la régie chèque cadeau.
Missions secondaires :
En lien avec la chargée de mission ACV de la direction :
* préparation de délibérations.
* préparation budgétaire.
* suivi des dispositifs de soutien à l'installation d'activité (devantures et travaux).
En lien avec la Directrice :
* Participation aux commissions commerce (BGE, terrasses, halles...).
* Relation avec les Chambres Consulaires.
* Etablir et mettre à jour des outils de suivi et tableau de bord (cartographie des cellules, transactions en cours etc.).
Conditions particulières du poste (horaires / contraintes...) / Habilitations ou prérequis éventuels nécessaires sur ce poste / Informations diverses liées au poste.
* Temps complet.
* Réunions en soirée très ponctuellement.
* Participation aux animations commerciales (soirée ou weekend).
* Recrutement statutaire ou à défaut contractuel (cadre B - filière administrative)
* Rémunération statutaire avec régime indemnitaire.
* Prime annuelle
* Comités des ¼uvres Sociales : billetterie, chèques vacances, carte Pass CE.
* Politique RH active : formation, mobilité, évolution de carrière.
* Temps de travail : 7h40/jour soit 1607heures/an (34 jours de congés + 9.5 jours de RTT)
* Participation contrat de Prévoyance : 7- / Mutuelle Santé : 15 - (contrats Labellisés)
Le profil recherché
Connaissances :
* Bonne culture générale.
* Connaissance des enjeux du commerce de proximité et des dynamiques de centre-ville.
* Bonne connaissance des procédures administratives.
* Bonne connaissance du fonctionnement et de l'organisation d'une collectivité territoriale.
Savoir-faire :
* Capacité à animer un réseau de partenaires et à mobiliser les commerçants.
* Gérer un budget.
* Sens de l'organisation et des priorités.
* Capacité en travailler en transversalité.
Savoir être :
* Polyvalence et autonomie, capacité d'initiative.
* Bonne présentation.
* Sens du service public.
* Qualités relationnelles et aptitude au travail partenarial.
* Sens de la négociation.
* Sens de l'écoute, discrétion et diplomatie.
- Narbonne - 11
- Fonctionnaire
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