Chef de Service Jardin H/F Ministère de la Culture - Liberté, égalité, fraternité
Compiègne - 60 Fonctionnaire- Bac
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public d'état
Détail du poste
Dans le cadre de la politique générale du SCN définie par la direction, le chef de service jardin (H/F) pilote l'activité du service qui se déploie sur deux sites : le domaine national du château de Compiègne et le jardin du château de Blérancourt.
Il veille à la préservation, l'entretien et la mise en valeur des jardins, porteurs du label « Jardins remarquables », et à la conservation du patrimoine végétal des sites, dans le respect de leurs valeurs historique, patrimoniale, paysagère et écologique.
Il contribue activement à la connaissance des jardins, à la conservation et à la transmission des savoir-faire jardiniers en étroite collaboration avec le responsable scientifique chargé de la conservation du parc et en lien avec le secrétariat général.
Le chef de service dirige son service en lien avec les autres services du SCN, développe une dynamique d'équipe et l'entraide entre les deux sites.
Administration du service
assure la transmission des savoir-faire, identifie les besoins en formation, accompagne la montée en compétence des agents
assure la circulation de l'information
accueille, accompagne et dirige les stagiaires et apprentis, établit les partenariats avec les écoles
contrôle la gestion du service, veille sur les situations individuelles particulières, en lien avec le pôle RH
prépare et suit les budgets d'investissement et de fonctionnement du service, instruit et assure le suivi des marchés publics en lien avec le pôle financier
prépare les projets de contrats des prestations et suit les procédures en liaison avec la responsable des marchés publics depuis l'avis d'appel à candidature jusqu'à la réception des prestations
anime les réunions de service mensuelles avec compte-rendu et prend part aux réunions de direction régulières
entretient des relations avec les partenaires locaux, les entreprises et les utilisateurs externes du parc.
Entretien et mise en valeur du patrimoine végétal
programme les opérations pluriannuelles de travaux, d'entretien ou de restauration et les hiérarchise
veille à l'état du patrimoine végétal et identifie les risques engendrés par sa dégradation
complète et met en oeuvre le plan de gestion.
Suivi scientifique, expertise et médiation
propose au directeur du SCN les choix esthétiques relatifs aux jardins, en particulier concernant les renouvellements des plantations y compris saisonniers
travaille en étroite collaboration avec le responsable scientifique en charge de la conservation du parc et plus particulièrement des aspects historiques, scientifiques, archivistiques et documentaires. Cette collaboration se poursuit dans les relations avec l'ACMH et l'ABF
met en oeuvre en coordination avec le responsable scientifique les actions identifiées dans le cadre du projet du parc
veille à transmettre connaissance des jardins auprès du public, prend part à l'organisation, participe aux événements culturels nationaux et locaux, aux visites des jardins et aux manifestations privées sur le domaine
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Savoir-faire (Compétences managériales)
- Savoir définir et évaluer des objectifs, noter, analyser les compétences, améliorer les conditions de travail, organiser, faire évoluer et diriger son service, déléguer, conduire des réunions...
- Savoir organiser un chantier (planning, plan de prévention, contrôle des prestations)
- Savoir planifier les activités d'agents en fonction des aléas climatiques, savoir anticiper
Savoir-faire (Compétences techniques)
- Maîtrise des techniques arboricoles, horticoles et de conception paysagère
- Botanique, identification, culture et entretien des végétaux (arbres, arbustes, gazons, plantes à massif), fertilisation et traitement phytosanitaire
- Utilisation des machines dédiées
- Histoire de l'art des jardins
- Connaissance des particularités des jardins historiques
- Maîtrise de l'environnement institutionnel (organisation du ministère de la Culture, interventions sur monument historique...)
- Réglementation en matière d'hygiène et de sécurité au travail
- Réglementation sur les produits phytosanitaires - Loi Labbé
- Permis B
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Savoir-être (compétences comportementales)
- Appétence pour l'institution, son histoire, ses collections, ses missions
- Sensibilité esthétique
- Qualités rédactionnelles et d'expression orale
- Sens du service public (par référence aux obligations de l'agent-e public)
- Capacité à utiliser les outils bureautiques
- Goût du travail en équipe
- Dynamisme, réactivité face aux sollicitations professionnelles
- Sens de l'organisation
- Savoir rendre-compte
- Sens de la communication et du dialogue en interne comme en externe
- Sens de la pédagogie et qualités relationnelles
- Capacités d'adaptation, de prise de décision et d'autonomie
- Adaptabilité au terrain et aux aléas climatiques
- Sensibilité aux enjeux du changement climatique
Infos complémentaires
Selon profil
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Estimation basse
24 800 € / an 2 067 € / mois 13,63 € / heureSalaire brut estimé
25 100 € / an 2 092 € / mois 13,79 € / heureEstimation haute
30 800 € / an 2 567 € / mois 16,92 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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