Gestionnaire de Parc Automobile et Matériel H/F Laboratoires des Pyrenees et des Landes
Lagor - 64 CDI- 2 000 - 2 000,01 € / mois
- Télétravail partiel
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
En CDI à pourvoir immédiatement au sein de l'unité du Patrimoine, les LPL recrutent un(e) collaborateur(trice) sur notre site de Lagor. Sous l'autorité du responsable du patrimoine, votre mission principale sera de gérer, piloter et contrôler les véhicules et matériels rattachés à l'unité.
Notre parc (environ 90 véhicules)
- Gérer le parc automobile (véhicules légers, utilitaires, etc.) : affectations, entrées/sorties, renouvellements, reventes et participer à la stratégie d'achat et de réforme.
- Assurer le suivi administratif et budgétaire : contrats de location, assurances, carburants, cartes grises, sinistres.
- Optimiser les coûts liés à la flotte : carburant, entretien, assurance, fiscalité.
- Gestion de l'entretien des véhicules administratifs de partage.
- Être en lien avec les fournisseurs (loueurs, assureurs, garages.)
- Assurer la conformité réglementaire et environnementale (car policy, avis de contraventions entretien)
- Mettre à jour et analyser les tableaux de bord de suivi de flotte et produire des reportings réguliers
- Gestion des badges d'autoroute et des bornes de recharge électrique.
Matériel et fluides (environ 300 biens gérés par l'unité)
- Gestion de l'inventaire physique du matériel.
- Suivi des consommations énergétiques des LPL (carburants, électricité, gaz).
- Gestion des badges d'accès confiés au personnel
- Gestion du parc d'extincteurs dans les bâtiments et dans les véhicules
- Gestion de dossiers divers liés à l'unité du Patrimoine (dossiers ponctuels)
Travail du lundi au vendredi (Week-end libre)
Rejoignez-nous, vous bénéficierez des avantages des LPL :
- 25 RTT annuels
- Prime de vacances
- Prime d'intéressement
- Prime de participation
- Prime d'ancienneté
- Titres restaurants (valeur faciale 8 €, prise en charge 50% par l'employeur)
- Mutuelle et prévoyance (participation employeur 69% sur formule de base)
- Avantages du CSE
- Forfait mobilité durable
- Télétravail accepté selon accord en vigueur (1 jour par semaine)
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 24 Mois
Compétences : Planifier les réceptions de véhicules, Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation, Coordonner les interventions en cas de panne ou d'accident, Développer des initiatives pour améliorer la satisfaction des utilisateurs, Gérer un parc de véhicules diversifié, Identifier des besoins (réparation, révision, utilisation...) et déterminer les interventions, prestations adaptées (type, durée, coût, condition...), Mettre en place des procédures de maintenance préventive, Optimiser les coûts d'exploitation des véhicules, Organiser des audits réguliers du parc pour assurer la conformité, Planifier l'attribution ou l'utilisation d'un véhicule, Proposer des améliorations basées sur l'analyse de données, Proposer des stratégies pour optimiser les coûts, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité, Suivre et contrôler la conformité réglementaire d'utilisation de véhicules (contrôle technique, assurance, permis, temps de repos...)
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Technicien
Secteur d'activité : Analyses, essais et inspections techniques
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Lagor - 64
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