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Educatrice Référente Technique H/F

MICRO-CRECHE Tom et Téo

  • Weyersheim - 67
  • CDI
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans

Détail du poste

Pour renforcer l'équipe pédagogique, nous recherchons un(e) éducateur/trice de jeunes enfants pour un poste de référent(e) technique en CDI 35H.

Vous ne serez pas chargé(e) des tâches administratives et financières qui seront gérées par la gestionnaire de la structure.

Venez rejoindre une équipe pédagogique sable, motivée et bienveillante dans un cadre de travail serein et agréable!

Vos missions principales seront :

- d'assurer le pilotage pédagogique de la structure en lien avec le projet d'établissement
- de garantir la qualité de l'accueil des enfants et des familles
- de soutenir et d'accompagner l'équipe dans sa pratique professionnelle
- de veiller à la continuité pédagogique et à la sécurité affective des enfants
- de veiller au soutien à la parentalité .

Profil recherché :
- Autonome, sens de l'organisation, esprit d'équipe et qualités relationnelles indispensables.
- Motivation à s'impliquer dans un projet pédagogique et à accompagner une équipe avec bienveillance.

** Le diplôme EJE est OBLIGATOIRE pour l'accès au poste ! **

Le salaire proposé est modulable en fonction des compétences et de l'expérience apportées.

Date de démarrage du contrat le 1er novembre 2025.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

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Publiée le 17/09/2025 - Réf : 195GPHZ

Educatrice Référente Technique H/F

MICRO-CRECHE Tom et Téo
  • Weyersheim - 67
  • CDI
Publiée le 17/09/2025 - Réf : 195GPHZ

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