Agent de Quai H/F Iziwork

Détail du poste

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Agent de Quai (h/f) à Saint-Étienne. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Notre client, acteur majeur dans le domaine du transport recherche un(e) agent de quai pour une prise de poste à partir de la semaine prochaine.

À propos de la mission
- Chargement et déchargement des camions à l'aide d'un transpalette manuel ou électrique
- Tri, contrôle et répartition des colis ou palettes selon les tournées
- Vérification des bons de livraison et signalement des anomalies
- Respect des consignes de sécurité et des procédures internes
- Maintien de la propreté et de l'organisation du quai

Horaire de la mission : 13h40 à 21h00
Contrat intérimaire
Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,09 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,63€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché
- Une première expérience en transport ou en tant qu'agent de quai est un plus
- Capacité à suivre un rythme soutenu et à travailler en équipe
- Rigueur, ponctualité, sens de l'organisation
- CACES 1 impératif
- CACES 3 est un plus mais non obligatoire
- Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée

Certificats requis
- CACES 1B - R489

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.