Heor Director H/F Inventing for Life

Détail du poste

Job Description

Description générale - Fonctions et responsabilités

Sous la direction du Directeur Exécutif Accès au Marché, en collaboration et coordination avec les directeurs prix & remboursement, les affaires médicales et les unités thérapeutiques, il est responsable du développement et de la mise en oeuvre de la stratégie de génération des données observationnelles, pharmaco- économiques et épidémiologiques pour obtenir et maintenir les conditions les plus optimales d'accès au marché des médicaments au cours de leur cycle de vie afin de soutenir les objectifs de l'entreprise.

Il manage une équipe et s'assure de leur connaissance et respect des procédures de notre entreprise.

Il connait, respecte et fait respecter les procédures internes et externes (lois en vigueur).

Activités principales :

En collaboration et coordination avec les départements du laboratoire, en lien avec le directeur exécutif Accès au Marché ainsi que dans le respect des procédures et de la réglementation :
- Anticipe, valide et assure l'exécution du plan intégré de génération de données adapté pour l'obtention et le maintien des conditions d'accès les plus optimales au marché des médicaments au cours de leur cycle de vie et dans les délais requis;
- Supervise et valide la rédaction des dossiers médico-économiques déposés à la Haute Autorité de Santé et des réponses apportées;
- Valide la politique de publication d'articles et les communications à des congrès des données générées par son équipe;
- Travaille en étroite collaboration avec l'ensemble des départements de l'entreprise, les équipes européennes et globales pour anticiper les enjeux en termes de donnée de santé, s'assurer d'un alignement interne et élaborer des éléments de communication pour porter la position de notre entreprise auprès des parties prenantes externes ou interne selon les besoins;
- Anticipe les évolutions législatives, réglementaires, environnementales en France et à l'international et leurs impacts sur la stratégie de génération de données;
- Assure la coordination des instances internes de gouvernance de la donnée de santé au sein de notre entreprise et participe aux instances européennes et/ou internationales;
- Contribue activement aux travaux des groupes de travail des organisations professionnelles pour défendre les priorités du laboratoire;
- Construitdes relations professionnelles avec les universitaires et les institutionnels;
- Soutient, développe et assure le maintien à jour des connaissances de ses collaborateurs nécessaires à l'exercice de leurs responsabilités;
- Réalise un coaching de proximité auprès de son équipe et assure le développement des talents.

Compétences requises :
- Connaissance approfondie de l'industrie pharmaceutique et de ses règles/procédures;
- Formation scientifique (médecin santé publique, pharmacien, Bac +5) avec une formation complémentaire en médico-économie;
- Expérience similaire de plusieurs années (8 ans minimum) dans l'industrie pharmaceutique;
- Vision stratégique et tactique;
- Capacité en gestion des priorités et à évoluer dans un environnement matriciel;
- Compétences de communication (écrite, orale) avec les autorités et en transversal en interne;
- Capacité managériale;
- Bureautique;
- Anglais.

Leadership :
- Focus client : créer de la valeur au travers des stratégies de génération de données soutenant les objectifs de l'entreprise;
- Orienté résultats : Capacité à analyser et évaluer les impacts et prendre les décisions adéquates;
- Collaboration : forte capacité à travailler en transversal, à animer un groupe, à partager et à développer des solutions innovantes;
- Candeur et transparence : communique de façon transparente avec la hiérarchie, ses collègues et son équipe;
- Ethique & intégrité : adhère aux standards d'éthiques et aux valeurs de l'entreprise dans toutes ses interactions internes & externes. Connait et fait respecter les procédures. Identifie et gère les éventuels problèmes de compliance.

Current Employees apply

Current Contingent Workers apply

Search Firm Representatives Please Read Carefully
Merck & Co., Inc., Rahway, NJ, USA, also known as Merck Sharp & Dohme LLC, Rahway, NJ, USA, does not accept unsolicited assistance from search firms for employment opportunities. All CVs / resumes submitted by search firms to any employee at our company without a valid written search agreement in place for this position will BE deemed the sole property of our company. No fee will BE paid in the event a candidate is hired by our company as a result of an agency referral where no pre-existing agreement is in place. Where agency agreements are in place, introductions are position specific. Please, no phone calls or emails.

Employee Status :
Regular

Relocation :

VISA Sponsorship :

Travel Requirements :

Flexible Work Arrangements :
Not Applicable

Shift :

Valid Driving License :

Hazardous Material(s) :

Required Skills :
Business, Business Strategies, Community Health, Conventional Financing, Data Management, Epidemiology, Hospital Medicine, Learning Organization, Management Process, Medical Affairs, Pharmaceutical Sciences, Researching, Scientific Research, Social Collaboration, Stakeholder Relationship Management, Strategic Planning, Task Coordination, Therapeutics

Preferred Skills :

Job Posting End Date :
09/1/2025
*A job posting is effective until 11 :59 :59PM on the day BEFOREthe listed job posting end date. Please ensure you apply to a job posting no later than the day BEFORE the job posting end date.