

Manager Opérationnel H/F Bureau Veritas
Nanterre - 92 CDI- 48 000 - 55 000 € / an
- Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Vous êtes attiré(e) par le management opérationnel et le développement commercial dans le secteur de la défense ?
Rejoignez notre équipe ! En autonomie sur des projets variés, vous développerez votre expertise dans un environnement stimulant.
VOTRE QUOTIDIEN SI VOUS NOUS REJOIGNEZ
Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons pour notre filiale Bureau Veritas une/un Manageure des Opérations / Manager des Opérations en CDI.
Rattaché(e) à Florent, vous rejoignez une équipe composée de 30 techniciens, 9 chargés de relation clients, 3 Responsables d'Opérations, 2 Chargés d'Affaires, 1 Chef de projet, 1 gestionnaire de matériels et basé dans les Hauts-de-Seine. Vous intervenez sur la zone des Hauts-de-Seine et Île-de-France essentiellement auprès de nos clients Grands Comptes du secteur de la Défense et Collectivités.
CE QUE VOUS ALLEZ ACCOMPLIR
Votre mission est d'assurer l'intégralité des composantes du poste de Manager Opérationnel en garantissant la qualité, sécurité, santé et environnement sur votre périmètre tout en pilotant le management, le développement commercial et la gestion financière. Votre rôle est essentiel pour garantir la performance opérationnelle et le développement de l'activité.
Vous :
- Pilotez et coordonnez les activités opérationnelles de votre périmètre en garantissant le respect des standards QSSE et des délais clients
- Managez, recrutez et développez les compétences de vos équipes en assurant leur montée en compétences et leur motivation
- Développez et gérez le portefeuille commercial en identifiant de nouvelles opportunités d'affaires et en fidélisant la clientèle existante
- Supervisez la gestion financière de votre secteur en optimisant la rentabilité et en respectant les budgets alloués
- Assurez la relation client en garantissant leur satisfaction et en résolvant les problématiques techniques et commerciales
Des déplacements sont à prévoir dans les Hauts-de-Seine et en Île-de-France essentiellement.
VOS COMPÉTENCES QUI FERONT LA DIFFÉRENCE
Vous êtes à l'aise avec le management d'équipes ? Vous saurez motiver et développer vos collaborateurs tout en atteignant les objectifs fixés.
Vous maîtrisez le développement commercial ? Cela vous permettra d'identifier de nouvelles opportunités et de fidéliser votre portefeuille clients.
Vous savez piloter la gestion financière ? Vous pourrez optimiser la rentabilité de votre secteur et respecter les budgets alloués.
Vous garantissez la qualité, sécurité et environnement ? Vous assurerez le respect des standards QSSE sur l'ensemble de votre périmètre d'intervention.
ON NE PEUT PAS FAIRE SANS :
Titulaire d'un Brevet de Technicien Supérieur - Bureau d'Études Techniques à Diplôme d'Ingénieur minimum ou équivalent, vous disposez d'une expérience de 5 ans minimum dans le management, développement commercial, gestion financière, Qualité, Sécurité, Environnement.
Permis B indispensable.
CE QUE NOUS OFFRONS :
Salaire : 48.000€ - 55.000€ brut/an selon profil
Avantages :
- Forfait repas 21,1 €/jour de déplacement ou tickets restaurant
- Intéressement, participation, plan d'épargne avec abondement
- Prime annuelle de performance, prime challenge
- Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine après accord du manager
- CSE, véhicule de service, compte épargne temps
- 1 jour/an pour une action solidaire
Evolution de carrière : tous nos postes sont ouverts à la mobilité en interne ou géographique. Nous encourageons l'évolution et le développement des compétences.
Diversité et inclusion : Conformément à sa politique d'inclusion, d'égalité homme-femme et de soutien au handicap, nous encourageons toute candidature qualifiée, sans distinction de genre ou de situation personnelle.
QUI SOMMES-NOUS ?
Bureau Veritas, entreprise française devenue groupe mondial (84 000 collaborateurs dans 140 pays), est leader des services de test, inspection et certification.
Nous aidons nos clients à se mettre en conformité, réduire les risques et améliorer leur performance.
Intégrité, impartialité et indépendance sont au coeur de notre culture d'entreprise. Vous recherchez une entreprise qui contribue à améliorer le monde dans lequel nous vivons ? Postulez, vous êtes à un clic de votre carrière ! #FuturTalent
POUR VOUS, LA SUITE DU PROCESS SI PRESELECTION DE VOTRE CANDIDATURE :
- 1er contact téléphonique avec Jessy (~ 5 à 10 min)
- Entretien RH en visio avec Jessy (30 min ~ 1 heure)
- Entretiens opérationnels avec Charlotte, Florent et Laura
- Test AssessFirst à réaliser
- Si le retour est positif, nous vous ferons une proposition d'embauche.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Je postule. Je reçois un mail de confirmation.
-
Etude de votre candidature.
-
Pré-sélection téléphonique : Le recruteur vérifie l'adéquation profil/poste.
-
1 entretien Teams avec un Chargé de Recrutement.
-
1 entretien opérationnel (en face à face ou en visio).
-
Vous êtes retenu, vous avez envie de nous rejoindre, c'est le moment de la proposition !
Raisons de nous rejoindre
-
Plan Epargne Groupe avec abondement garanti
-
Mutuelle familiale et compétitive - Prévoyance
-
Compte Epargne Temps monétisable
-
Télétravail pour les postes sédentaires
-
Tutorat et programme d'intégration
-
1 journée de solidarité pour soutenir des causes qui vous sont chères
-
Objectif de 35 heures de formation par an / collaborateur
-
Politique Handicap & Inclusion et Parentale
- Nanterre - 92
- CDI
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