Responsable Administratif - RH et Marketing H/F Mancipatio Services
Paris 6e - 75 CDI- 2 000 - 2 200 € / mois
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
- Intitulé du poste : Responsable Administratif et Opérationnel RH & Marketing
- Lieu de travail : 24 Rue Mayet, 75006 Paris
- Type de contrat : CDI - Temps plein
- Date de prise de poste : À pourvoir des que possible
- Durée hebdomadaire : 35h
- Missions principales :
- Au niveau RH
Adapter les procédures existantes de Mancipatio aux exigences du Code Monétaire et Financier ainsi que le Règlement Intérieur National de la profession d'avocat.
1. Préparer un plan de recrutement de collaborateurs avocats au sein des cabinets de Paris et Beyrouth.
2. Préparer un plan de recrutement et de formation de conseils en investissement financiers.
3. Mettre en place les plans de formation continue et s'assurer du développement des compétences acquises.
- Au niveau marketing :
1. Collaborer au développement de la stratégie marketing du groupe.
2. Suggérer des améliorations quant à la présence digitale du groupe.
3. S'assurer de la conformité des publications et communications avec les diverses contraintes réglementaires applicables aux CIF et avocats.
Le profil recherché
Experience : 4 An(s)
Compétences : Diplôme en gestion et marketing, Législation sociale, Contribuer à la gestion des ressources humaines, Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires, Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences, comprendre l'arabe
Langues : Anglais exigé, Français exigé
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Supports juridiques de gestion de patrimoine immobilier
Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution...).
- Paris 6e - 75
- CDI
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