Directeur Retail H/F Keyman
Lot-et-Garonne - 47 CDIOffre d’un cabinet de recrutement
-
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Descriptif du poste :
Poste codir : Porter la transformation d'une branche à fort potentiel, au coeur du lien entre producteurs et consommateurs.
Les enjeux :
- Piloter la stratégie globale du réseau (plus de 50 points de vente) pour en assurer la performance économique et commerciale.
- Optimiser et faire évoluer l'organisation opérationnelle du réseau (offre, achats, logistique, exploitation) en lien avec les spécificités locales.
- Déployer une dynamique managériale porteuse de sens, en accompagnant les équipes dans un environnement en transformation.
- Intégrer et structurer de nouveaux points de vente dans le cadre de projets de développement organique et externe.
- Fédérer l'ensemble des parties prenantes autour d'une vision commune, claire et engageante.
Profil recherché :
- Formation : Bac +5 en commerce / gestion / management.
- Expérience : Minimum 10 ans d'expérience dans la direction de réseau conséquent ou d'activité dans un environnement de distribution spécialisée, incluant la gestion de magasins à formats variables.
- Compétences clés : Pilotage d'un réseau de points de vente, stratégie retail générale et stratégie de l'offre dans un environnement mouvant, gestion du P&L, des KPI's, compétences analytiques et compréhension des enjeux logistiques.
- Savoir-être : Proactivité, pragmatisme, force de conviction, capacités de communication, leadership, management fédérateur et esprit entrepreneurial.
L'entreprise
Présentation de l'entreprise :
Notre client, acteur majeur de la région Sud-Ouest engagé et structuré autour de filières agricoles et d'un réseau de distribution multicanal, recherche son futur Directeur Branche Distribution (H/F). Ce recrutement s'inscrit dans une volonté d'impulser une nouvelle dynamique managériale et commerciale au sein du réseau de points de vente (+50 magasins), d'accompagner l'évolution du modèle de distribution et de soutenir les ambitions de développement à moyen et long terme.
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