

Technicienne - Technicien Électricité 1 H/F Bureau Veritas
Dijon - 21 CDI- 30 000 - 32 000 € / an
- Bac
- Bac +2
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Vous êtes attiré(e) par la mécanique et l'inspection d'équipements de levage ?
Rejoignez notre équipe ! En autonomie sur des projets variés, vous développerez votre expertise dans un environnement stimulant.
VOTRE QUOTIDIEN SI VOUS NOUS REJOIGNEZ
Dans le cadre de création de poste, nous recrutons pour notre filiale Bureau Veritas Exploitation une/un Technicienne / Technicien levage machine en CDI.
Rattaché.e à Francis, Responsable d'Opérations, vous rejoignez l'équipe composée de 44 inspecteurs, 1 alternant, 4 Responsables d'Opérations, 4 Chargés de Relations Clients et basé à Dijon (21). Vous intervenez sur la zone de déplacements 21-71-89 auprès de nos clients Tertiaire, Armée et Industrie.
CE QUE VOUS ALLEZ ACCOMPLIR
Votre mission est de réaliser des inspections et contrôles techniques sur des équipements de levage pour garantir leur conformité réglementaire et leur sécurité d'utilisation. Votre rôle est essentiel pour garantir la fiabilité et la conformité des équipements, contribuant ainsi à assurer la sécurité des personnes et des biens.
Vous :
- Réalisez les inspections périodiques et contrôles techniques des équipements de levage conformément à la réglementation en vigueur
- Effectuez les vérifications de mise en service et remise en service des appareils de levage
- Rédigez les rapports d'inspection détaillés et les procès-verbaux de vérification
- Conseillez les clients sur la mise en conformité de leurs équipements et les mesures correctives à apporter
- Planifiez et organisez vos interventions en respectant les délais contractuels et les dates d'anniversaires
Des déplacements fréquents sont à prévoir dans les départements 21, 71 et 89.
VOS COMPÉTENCES QUI FERONT LA DIFFÉRENCE
Vous êtes à l'aise avec l'organisation de votre temps de travail ? Vous saurez gérer votre planning d'interventions en autonomie tout en respectant les engagements contractuels.
Vous maîtrisez les techniques mécaniques ? Cela vous permettra d'analyser efficacement le fonctionnement des équipements de levage.
Vous savez communiquer avec les clients ? Vous pourrez expliquer clairement les résultats de vos contrôles et conseiller sur les actions correctives.
Vous respectez rigoureusement les procédures ? Vous garantirez la qualité et la conformité de vos inspections selon les référentiels techniques.
ON NE PEUT PAS FAIRE SANS :
Titulaire d'un Baccalauréat à Baccalauréat +2 en mécanique minimum ou équivalent, vous disposez d'une expérience de 4 ans minimum dans le domaine de la mécanique.
Permis B indispensable.
CE QUE NOUS OFFRONS :
Salaire : 30.000€ - 32.000€ brut/an selon profil
Avantages :
- Véhicule de service
- Forfait repas 21,1 €/jour de déplacement ou tickets restaurant
- Intéressement, participation, plan d'épargne avec abondement
- Prime annuelle de performance, prime challenge
- Accord managérial d'aménagement du temps de travail
- CSE
- 1 jour/an pour une action solidaire
Evolution de carrière : tous nos postes sont ouverts à la mobilité en interne ou géographique. Nous encourageons l'évolution et le développement des compétences.
Diversité et inclusion : Conformément à sa politique d'inclusion, d'égalité homme-femme et de soutien au handicap, nous encourageons toute candidature qualifiée, sans distinction de genre ou de situation personnelle.
QUI SOMMES-NOUS ?
Bureau Veritas, entreprise française devenue groupe mondial (84 000 collaborateurs dans 140 pays), est leader des services de test, inspection et certification.
Nous aidons nos clients à se mettre en conformité, réduire les risques et améliorer leur performance.
Intégrité, impartialité et indépendance sont au coeur de notre culture d'entreprise. Vous recherchez une entreprise qui contribue à améliorer le monde dans lequel nous vivons ? Postulez, vous êtes à un clic de votre carrière ! #FuturTalent
POUR VOUS, LA SUITE DU PROCESS SI PRESELECTION DE VOTRE CANDIDATURE :
- 1er contact téléphonique avec Jessy (~ 5 à 10 min)
- Entretien RH en visio avec Jessy (30 min ~ 1 heure)
- Entretien(s) opérationnel(s) avec Franck et Francis
- Test technique à réaliser
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Je postule. Je reçois un mail de confirmation.
-
Etude de votre candidature.
-
Pré-sélection téléphonique : Le recruteur vérifie l'adéquation profil/poste.
-
1 entretien Teams avec un Chargé de Recrutement.
-
1 entretien opérationnel (en face à face ou en visio).
-
Vous êtes retenu, vous avez envie de nous rejoindre, c'est le moment de la proposition !
L'adresse du poste
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Raisons de nous rejoindre
-
Plan Epargne Groupe avec abondement garanti
-
Mutuelle familiale et compétitive - Prévoyance
-
Compte Epargne Temps monétisable
-
Télétravail pour les postes sédentaires
-
Tutorat et programme d'intégration
-
1 journée de solidarité pour soutenir des causes qui vous sont chères
-
Objectif de 35 heures de formation par an / collaborateur
-
Politique Handicap & Inclusion et Parentale
- Dijon - 21
- CDI
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