Technicien Mise en Service - International H/F G2RH
Nantes - 44 CDIOffre d’un cabinet de recrutement
-
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 38 000 - 45 000 € / an
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
G2RH, partenaire et conseil en Ressources Humaines, est un cabinet de Recrutement généraliste et indépendant, créé en 2012. Notre équipe accompagne à la fois les entreprises en recherche de profils correspondant à leurs attentes, et les candidats en recherche de structure partageant les mêmes valeurs.
Notre processus interne, qui vise à fiabiliser chaque étape du Recrutement, est scindé en quatre parties :
Étape 1 : un échange téléphonique de préqualification avec le Consultant,
Étape 2 : un entretien physique ou en visioconférence avec le même interlocuteur pour échanger sur votre projet,
Étape 3 : un entretien physique chez le client,
Étape 4 : un suivi de votre intégration durant la période d'essai pour s'assurer que tout se passe bien !
Ophélie BARAT, Collaboratrice Recrutement vous propose un poste de Technicien mise en service - International H/F pour son client situé à Nantes (44), dans le département de la Loire-Atlantique.
Notre client est un fabricant de pièces et de machines industrielles destinées aux avions. Il rassemble dans ses locaux environ 270 personnes. Afin de fabriquer ces pièces, notre client utilise des techniques de mises en forme du métal (formage à chaud et à froid).
Vous êtes rattaché au Responsable du Service Mise au Point. A ce titre vous prenez en charge :
- La mise au point des machines en intervenant sur des problématiques électriques, hydrauliques, mécaniques et automatisme (par exemple des presses d'étirage) au sein de l'atelier (44) ;
- Les tests et les réglages précis à l'atelier ;
- La collaboration avec le service montage et automatisme ;
- La remontée des informations et des difficultés observées au responsable de l'équipe ;
- La présentation de la machine au client afin de vous assurer que celle-ci réponde exactement à ses attentes ;
- La mise en service des machines (conformément aux plans d'installation définis) chez les clients à l'étranger (USA, Allemagne, Angleterre, Chine, Japon...) et en France (durée moyenne de huit semaines de déplacement par projet) ;
- La formation du personnel ;
- La réalisation des comptes rendus suite aux installations sur l'ERP de l'entreprise.
Le profil recherché
De formation technique à supérieure (Bac +2 à Bac +3), vous justifiez d'une expérience professionnelle réussie d'au minimum 3 ans en tant que metteur au point, metteur en route ou encore technicien de maintenance dans un secteur industriel (dans l'idéal, celui des machines spéciales). Outre vos qualités d'engagement, de rigueur et d'autonomie, vous disposez de solides compétences en électricité, mécanique, hydraulique et automatisme (vous savez vous connecter à un automate). Au vu du contexte international du poste, vous disposez d'un niveau d'anglais correct, qui vous permet d'échanger techniquement avec un client. Les déplacements ne vous font pas peur, bien au contraire, vous stimulent ? N'hésitez plus ! Contactez-nous et postulez ! Vous aurez l'opportunité de travailler sur des produits prestigieux à destination des grands industriels de l'aéronautique et du spatial. Vous bénéficierez d'un accompagnement en binôme les premiers mois aux côtés d'un collègue plus expérimenté. Vous profiterez également de formations techniques afin de vous perfectionner sur les différentes gammes de machine.
Votre rémunération se décline en deux parties :
- Un salaire de base fixe compris entre 38 et 45 K€ Brut /An
- Une rémunération variable sous la forme d'une prime équivalente à 25 % de votre rémunération brute annuelle versée peu importe la fréquence des déplacements
Cette rémunération est fixée dans le cadre d'un contrat en CDI (100% en présentiel) - 37h40 / Semaine (pas de télétravail).
L'entreprise
G2RH, partenaire et conseil en Ressources Humaines, est un cabinet de Recrutement indépendant, fort de plus de 10 ans d'existence.
Notre processus de recrutement, qui vise à fiabiliser chaque étape de notre accompagnement (auprès des candidats et des sociétés qui recrutent), est scindé en quatre parties :
- Un échange téléphonique de préqualification avec le Consultant en charge du besoin ;
- Un entretien physique ou en visioconférence avec le même interlocuteur ;
- Un entretien physique dans les locaux où le poste est à pourvoir ;
- Un suivi de votre intégration durant la période d'essai, pour s'assurer que tout se passe bien !
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