Program Manager Finance H/F AXA en France
Nanterre - 92 CDI- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Dans le cadre de la stratégie 2024-2026 d'AXA France, la Direction Transformation et Tech (DT2/DSI) déploie le plan stratégique SI « Let's Build the Future », actuellement dans sa deuxième année, placée sous le signe de l'exécution.
Le département Finance, au sein du CIO Office, joue un rôle central dans la réussite de ce plan en portant les objectifs collectifs de la DSI.
En tant que responsable du programme Finance, vous jouez un role clé dans l'atteinte des objectifs collectif de la DSI : Maîtrise budgetaire, productivité, sourcing et simplification.
Vos missions sont :
Transformer les processus Finance :
Vous redessinez et déployez les processus end-to-end (BAU et projets) pour simplifier, responsabiliser et rendre plus efficient le pilotage financier, en assurant l'alignement avec la gestion du portefeuille (réduction des LBs).
Moderniser l'outillage :
Vous simplifiez, industrialisez et automatisez les outils de gestion budgétaire, de suivi du consommé et de reporting (GFBS, Monet, EUC), en les alignant avec les pratiques agiles.
Structurer l'organisation cible :
Vous définissez l'organisation cible des activités Finance, incluant dès 2025 l'offshoring d'une partie des activités.
Piloter la compétitivité :
Vous développez une vision analytique des coûts DSI (costing, benchmarking) et construisez un plan de compétitivité pour 2026-2029, incluant la mise en oeuvre d'un BBZ.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
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Vous postulez à une offre.
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Vous recevez un mail de confirmation de votre candidature.
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Nous vous contactons pour convenir d'un premier échange.
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Vous passez un entretien RH et un ou deux entretiens opérationnels.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Vous justifiez d'au moins 8 ans d'expérience en IT, Finance avec des enjeux de transformation ;
Vous maîtrisez les enjeux d'une DSI (Project Delivery, RUN, stratégie) et avez une bonne connaissance du métier IT (type CIO Advisory) ;
Vous avez déjà piloté des programmes complexes impliquant de nombreux contributeurs internes (DT2, Finance, Achats) et externes (AXA GO, AGBS) ;
Vous êtes à l'aise avec la conduite du changement et la gestion de la transformation ;
Vous possédez de fortes capacités analytiques et une aisance avec les chiffres et la modélisation ;
Vous avez une solide expertise en contrôle de gestion et en finance.
Raisons de nous rejoindre
-
Un équilibre vie pro/vie perso grâce au télétravail - jusqu'à 3 jours
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Un parcours d'onboarding sur mesure
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Une rémunération variable individuelle
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De la participation, l'intéressement et de l'actionnariat salarial
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Des produits d'assurance et banque préférentiels
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Prime de Vacances
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CE proposant une large offre d'activités sociales et culturelles
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Un employeur citoyen qui agit à travers l'association AXA Atout Cœur
Bienvenue chez AXA en France
Notre raison d'être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !)Chez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu'employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l'assurance et venez changer le monde avec nous !
Présente sur l'ensemble du territoire, AXA France se distingue comme la filiale la plus importante du Groupe en termes de chiffre d'affaires et d'effectifs. Leader sur les marchés de l'assurance, de la santé et de la prévoyance, l'entreprise offre à ses équipes un cadre de travail moderne et agréable en'smartworking'.Vous hésitez encore ? Sachez que nous avons conçu un dispositif d'intégration baptisé'Welcome@AXA' pour accompagner vos premiers pas parmi nous avec attention. En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : depuis 2020, nous plantons un arbre pour chaque recrutement. Alors, prêt à postuler ?
Infos complémentaires
Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.Nous choisir, c'est bénéficier par exemple :
- D'un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l'intéressement, la possibilité d'acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d'épargne avantageuses ;
- D'un cadre de travail flexible jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l'achat d'un écran ou fauteuil ergonomique ;
- D'une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d'absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
- De la possibilité de s'engager pour une cause qui vous tient à coeur grâce à nos associations telles que AXA Atout Coeur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
- Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d'épreuve personnelle...On s'arrête là, la liste est longue !
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