Responsable Opérationnel H/F Sodexo
Balma - 31 CDI- 3 500 - 3 700 € / mois
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Tourisme • Hôtellerie • Loisirs
Les missions du poste
Rattaché au Directeur des Exploitations, le Responsable Opérationnel H/F est en charge du management des chefs gérants du secteur (dept 31, 19 et 81) auquel il appartient afin de garantir l'excellence opérationnelle.
Le Responsable Opérationnel est le garant de l'exécution opérationnelle. Expert des Résidences Services Séniors, le responsable opérationnel manage les chefs gérants et garantit le respect des engagements opérationnels, la qualité de la collaboration avec le client, la sécurité et délivre la performance économique. Il est le relais pour une application uniforme des méthodologies sur son secteur. Il assure la coordination opérationnelle des ouvertures.
Il représente la société auprès de la direction client des établissements, ainsi qu'auprès des services de l'Etat (Inspection du travail, DDPP...)
Missions principales :
Respect des engagements contractuels :
- Assure le suivi des prestations et du respect des engagements
- Réalise des audits sur chaque établissement sur les points de contrôle définis par le Directeur des Exploitations en fonction de son client (hygiène et engagements client...)
Relation client :
- Assure la relation avec la direction client des sites
- Programme et anime les commissions restaurant, rédige le compte-rendu et s'assure du suivi des actions
- Programme des réunions d'équipes Sogeres/Clients si besoin
- Propose au Directeur des Exploitations et met en oeuvre des actions de développement de la fréquentation et des ventes annexes
RH :
- Effectue le recrutement des salariés des sites de son secteur
- Assure la formation et coaching des chefs gérants
- Manage et accompagne les chefs gérants
- Etabli et suit les contrats, avenants.
- Valide les plannings et les demandes de congés
- Assure la gestion et l'intégration des nouveaux collaborateurs
Hygiène et sécurité :
- Planifie les formations HACCP avec le service hygiène
- Met à jour les documents obligatoires de sécurité (EVRP, plan de prévention, protocole de sécurité, etc.)
- S'assure du suivi de la sécurité sur son secteur (port des EPI, de la réalisation des dialogues sécurité, formations d'intégration, etc.)
- Suivi des résultats du laboratoire prestataire
- Réalise des Plan d'Actions suite analyse non satisfaisante
- Fait les déclarations d'AT, arbre des causes, et assure les entretiens de retour d'AT
Gestion :
- S'assure des bonnes pratiques de gestion sur les sites
- Participe à la préparation des budgets
- Est garant du respect du budget
- Effectue le contrôle inventaire
- Assure l'E-facturation
- Assure le pilotage des plans d'actions économiques sur les sites en écart
- Réalise les fins de mois en autonomie et consolide avec le Directeur des Exploitations
- S'assure de l'application des menus
Ouverture :
- Met en oeuvre le volet opérationnel des ouvertures (achats, livraisons, formations...)
NOTRE PROPOSITION :
- Un salaire brut entre 3500 et 3700 Euros brut (selon le profil)
- 13e mois
- Prime d'objectif de 5%
- Statut cadre
- 15 jours de RTT par an
- Voiture de fonction
- Prise de poste en Septembre 2025
- CSE efficace (voyages, chèques-cadeaux...)
- Un parcours de formation adapté et personnalisé, couplé à des perspectives d'évolutions
Dans le cadre de sa politique Diversité et Inclusion, Sogeres étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celle des personnes en situation de handicap
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Je postule directement en ligne et ma candidature est étudiée par nos équipes RH
-
Je suis présélectionné(e) alors un(e) RH me contacte pour un entretien téléphonique
-
Je suis préselectionné(e) alors je suis contacté(e) et rencontré(e) par un manager
-
Ma candidature est retenue alors mon manager et RH me propose un contrat de travail
-
Bienvenue chez Sodexo, votre manager et collègues vous attendent pour vous accompagner
Le profil recherché
Vous êtes reconnu pour :
- Rigueur
- Management
- Diplomatie
- Volontarisme
- Dynamisme
- Créativité
- Réactivité
Dans le cadre de sa politique Diversité et Inclusion, Sogeres étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celle des personnes en situation de handicap
Raisons de nous rejoindre
-
13ème mois
-
Bonne mutuelle
-
Avantage en nature repas / titre restaurant
-
Indemnité transport
-
Participation aux bénéfices
-
CSE / Chèques-vacances / Chèques cadeaux
-
Mobilité interne (aides au déménagement et prime)
-
RTT
-
Télétravail en fonction du poste
Bienvenue chez Sodexo
Faire partie de Sodexo c'est bien plus qu'un job
C'est faire partie d'une aventure humaine !
Demandez à n'importe qui ce qu'il aime dans son travail chez Sodexo, la réponse sera probablement « les gens ». Pour nous, les personnes passent avant tout et les collègues deviennent plus que de simples collègues.
Nos actions quotidiennes ont un plus grand impact. Que nous nourrissions, nettoyions, maintenions, nous faisons une différence positive pour nos clients, nos consommateurs, nos communautés et la planète.
Rejoindre Sodexo c'est APPARTENIR à une équipe qui vous permet d'AGIR avec convictions et de GRANDIR au quotidien !
Infos complémentaires
3500 à 3700
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