Software Team Leader H/F OVHCloud
Toulouse - Cesson-Sévigné CDI- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Au sein de votre équipe #OneTeam
- Vous évoluerez au sein du département Order to Cash qui gère tout le tunnel de commande d'OVHcloud de la création du compte client à la facturation, en passant par la gestion de la souscription et le paiement.
- En tant que Team Leader vous aurez à votre charge le suivi RH des développeurs interne et externes, la mise en place d'actions d'optimisation pour plusieurs équipes.
Vos principales responsabilités
- Gestion d'équipes au sein de l'Unité Order To Cash (+/- 20 personnes internes et externes compris).
- Assurer les livrables des produits en respectant le triptyque : qualité, coût, délai.
- Suivre la vie des équipes en respectant le cadre Agile déjà mis en oeuvre.
- Manager les ressources (humaines et techniques) pour garantir la roadmap de son périmètre.
- Impulser et accompagner la transformation au sein de votre équipe.
Votre futur impact
Dans 6 mois
- Maitriserez le périmètre fonctionnel, technique et humain sous votre responsabilité.
- Saurez anticiper les problématiques humaines et techniques et serez force de proposition pour les résoudre.
Et dans 1 an
- Vous serez proactif sur votre périmètre (roadmap, technologies...).
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien téléphonique avec l'équipe recrutement
-
Entretien physique ou en visio avec un recruteur
-
Test technique si le poste l'exige
-
Entretien manager et rencontre avec l'équipe
-
Debriefing avec le recruteur et proposition d'embauche le cas échéant
Le profil recherché
Compétences requises :
- Vous avez une solide expérience dans l'encadrement d'équipe technique.
- Vous maitrisez la méthodologie agile.
- Vous maintenez une veille technologique.
C'est un +
- Vous avez déjà travaillé sur des sujets de Tunnel de Commande/Expérience client.
Software Team Leader H/F/N
Raisons de nous rejoindre
-
Une politique de télétravail flexible
-
Un plan d'actionnariat salarié
-
Un programme de reconnaissance de l'ancienneté
-
Des subventions vacances et sport
-
Des équipes multi-culturelles
-
Une plateforme de développement de compétences ouverte à tous
-
Un engagement fort dans le développement durable
-
Des plateformes d'accompagnement en ligne pour vous et votre famille
Infos complémentaires
PROCESS DE RECRUTEMENT 1. Échange avec notre Talent Acquisition Specialist : Arthur 2. Entretien avec le Manager : Julien
3. Rencontre possible avec l'équipe ou un pair
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