Gestionnaire Mise en Location H/F Harmon Consultants
Paris 6e - 75 CDI- 38 000 - 40 000 € / an
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Notre client est une agence immobilière indépendante, à taille humaine, idéalement située dans le 6e arrondissement de Paris. Spécialisée en gestion locative et location sur l'ensemble de Paris, elle souhaite renforcer son équipe et recherche actuellement un(e) Gestionnaire mise en location.
Le poste consiste principalement à assurer les visites, les états des lieux d'entrée et de sortie.
Vos missions principales :
Réaliser les visites des biens en location sur tout Paris,
Organiser et assurer les états des lieux d'entrée et de sortie,
Profil recherché :
Expérience préalable en transaction ou en immobilier (idéal pour une reconversion vers la gestion),
Bonne condition physique (nombreux déplacements quotidiens dans Paris),
Sens de l'écoute, diplomatie et psychologie pour accompagner les locataires dans des situations parfois délicates,
Présentation soignée et professionnalisme.
Ce que propose notre client :
Contrat en CDI,
Rémunération attractive : env. 40 000 € fixe + 5 000 € de primes annuelles,
Ambiance conviviale au sein d'une agence à taille humaine,
Poste autonome et polyvalent avec de vraies responsabilités.
Rejoignez cette agence pour un métier de terrain passionnant, sans objectif de vente mais avec un vrai sens du service !
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Caractéristiques des biens immobiliers, Présenter et valoriser un produit ou un service, Réaliser le descriptif d'un bien immobilier, Valoriser un bien immobilier
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles :
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
- Paris 6e - 75
- CDI
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