Psychologue H/F Fédération Hospitalière de France

Détail du poste

Descriptif L'Hôpital de Vienne propose un poste de Psychologue en à temps partiel, 75% au sein de l'Unité SMR Gériatrique - LISP (C2)

Recrutement possible : CDD, CDI, Mutation.
Référence à rappeler lors de la candidature AR n° 2025-88

ENVIRONNEMENT

Le pôle de gérontologie clinique du centre hospitalier Lucien Hussel à Vienne comprend des consultations et hôpital de jour, 36 lits de court-séjour gériatrique, 48 lits de SSR dont une UCC de 10 lits et 8 LISP, une équipe mobile de gériatrie intra et extrahospitalière, 174 lits d'EHPAD dont 3 d'hébergement temporaire et 2 UHR de 14 et 12 lits, 16 places d'accueil de jour, une plateforme d'accompagnement et de répit. 80 lits d'EHPAD (78 d'hébergement permanent, 2 d'hébergement temporaire et 1 Pôle d'Activités et de Soins Adaptés de 12 places) et à Chasse sur Rhône complètent le dispositif géré par le pôle de gérontologie, service de référence de la filière gériatrique de la région de Vienne.

Le présent profil de poste concerne les fonctions de psychologue clinicien affectées à l'unité de médecine gériatrique C2 dédiée principalement à la prise en charge des patients gériatriques intégrant des 28 lits de SSR dont 8 lits identifiés de soins palliatifs.

CARACTÉRISTIQUES GÉNÉRALES

Directeur du Centre Hospitalier de Vienne : Madame Céline Vigné
Chef du pôle médecine : Docteur Nathalie PIBAROT
Adjoint au Chef du pôle Médecine référent gériatrie : Docteur Emmanuel ROBIN

L'action du psychologue s'exerce sous l'autorité administrative du directeur du Centre Hospitalier Lucien Hussel et dans le respect du projet, de la mission et des orientations définies au préalable dans le cadre du projet médical de l'établissement et du pôle de gérontologie

Responsable hiérarchique : Directeur délégué du pôle de gérontologie - Responsable fonctionnel : Gériatre responsable du pôle de gérontologie.
Organisation de travail :
o Horaires : Les horaires de travail seront arrêtés, après avis du Chef de Service et dans le respect des règles en vigueur dans l'établissement, par la direction des Ressources Humaines après concertation avec le titulaire du poste. Ces horaires sont portés à la connaissance des professionnels collaborant avec le psychologue.
o Spécificités du poste (physiques, psychologiques, horaires,) : Le psychologue intervient au sein des services de médecine gériatrique C2 (Lits de Courts Séjours Gériatriques, Soins de Suite et de Réadaptation, Identifiés en Soins Palliatifs) à 75 %
o Activités innovantes et/ou à risques : Néant
o Résidence administrative : Centre hospitalier de Vienne.

DEFINITION DU POSTE

Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives et curatives à travers une démarche prenant en compte la vie psychique des individus et des groupes, et ce afin de promouvoir l'autonomie de la personne.

- Soins psychologiques avec des entretiens cliniques individuels et familiaux
- Mission clinique auprès des patients et leur entourage, mais aussi des équipes soignantes des établissements.
- Mission d'accompagnement et de formation des équipes médico-soignantes par un éclairage spécialisé lors des situations difficiles (réunion de synthèse).
- Lien spécifique avec les psychologues des établissements voisins
- Compte-rendu d'intervention.

Il articule sa mission avec celles de ses homologues du pôle de gérontologie et du territoire du GHT et de la filière gériatrique

MISSIONS

La pratique du psychologue présente une dimension spécifique à la population des personnes âgées, des pathologies du grand âge et de la fin de vie.

- Accompagnement des patients en soins palliatifs inclus sur les Lits Identifiés en Soins Palliatifs au C2
- Suivis psychologiques d'autres patients hospitalisés (après l'annonce d'un cancer, maladies graves et incurables, soins palliatifs)
- Soutien de l'entourage
- Proposition de suivis de deuil pour les proches en souffrance
- Possibilité d'animer un groupe à médiation thérapeutique
- Collaboration avec les équipes pluridisciplinaires (participation engagée aux deux réunions de réflexion hebdomadaires autour des prises en charge palliatives en présence de l'Equipe Mobile de Soins Palliatifs au C2 et participation hebdomadaire à un temps d'échange et d'élaboration clinique avec les soignantes des LISP)
- Contribution à l'élaboration du dispositif de soins des « Lits Identifiés en Soins Palliatifs » en gérontologie (réunions institutionnelles toutes les trois semaines avec l'équipe des LISP)
- Travail en articulation avec les collègues psychologues
- Partenariat et travail en réseau (Réseau visage, MAIA, Plateforme d'accompagnement et de répit, EHPAD, pôle de psychiatrie, CMP...)

Le psychologue est responsable de par sa formation des méthodes qu'il conçoit et des moyens et techniques qu'il met en uvre, pour accomplir les missions qui lui sont confiées dans le cadre du projet médical. Il articule son action avec les médecins et le cadre référent de l'unité.

COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES et QUALITÉS REQUISES

Psychologue, diplômé d'Etat ; titulaire du Master 2 professionnel en psychopathologie et psychologie clinique ou du Master 2 en psychologie clinique de la santé et du vieillissement compétences, appétences et expériences en matière de soins palliatifs

Connaissances techniques (savoir et savoir-faire) :
Connaissance de l'environnement sanitaire et social
Une bonne approche des problématiques du vieillissement, des soins palliatifs, de la démence, de la psychopathologie du sujet âgé
Expériences cliniques auprès de personnes âgées en souffrance sur le plan somatique et psychique.
Logiciels informatiques Orbis DPI, bureautique Word et Excel, client de messagerie électronique sécurisé.

Compétences organisationnelles :
Contraintes d'horaires : le fonctionnement de la structure demande une certaine souplesse et disponibilité par rapport aux horaires de travail.
Contraintes d'emploi du temps :
- Réunion clinique hebdomadaire avec l'équipe mobile douleur et soins palliatifs (EMDSP) les lundis de 14 h à 15 h
- Réunion de synthèse hebdomadaire les jeudis de 14 h à 16h
- Participation à au moins 2 relèves dans la semaine de 9 h à 10 h.

Compétences d'adaptation :
Sens des responsabilités et autonomie.

Compétences relationnelles :
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et professionnelle hospitalière
Permettre une collaboration clinique avec les somaticiens afin d'aider à une évaluation pertinente des situations cliniques et de préserver la relation au sujet et à son entourage.
Capacité d'écoute, capacité d'initiative, capacité de synthèse, sens des responsabilités, capacité à travailler en pluridisciplinarité, disponibilité, tact et discrétion.
Rigueur dans l'organisation du travail. Capacité à rendre compte de son activité.

CONDITIONS DE TRAVAIL

Psychologue à temps incomplet à hauteur de 0,75 ETP sur la base d'un 38h30 (base temps plein), intégrant temps d'élaboration des pratiques nécessaire pour le psychologue et le temps de réflexion (FIR)

Base 25 congés annuels (ouvrés) 19 RTT proratisés au temps de travail (pour un temps plein)

Supervision conseillée et nécessaire.

Possibilité de compléter le temps de travail selon aspirations du candidat sur d'autres unités de l'établissement (MCO, EHPAD,)