Infirmière Maternité H/F AP-HP

MétierInfirmierType de contratCDD uniquementRémunérationà partir de 2 680€ brut mensuelPrésentation du service
Le service est composé :

· Unité de consultation / Exploration / DAN / CIVG

· Unité d'urgences gynécologiques et obstétricales

· Unité de salles de naissances / Bloc obstétrical

· Unité d'obstétrique : 62 lits

o 16 lits de Grossesses à haut risque

o 2 lits de gynécologie d'urgence sont maintenus dans le service

o 44 lits de suites de couche

Composition de l'équipe :

Equipe médicale et paramédicale pluridisciplinaire :

· Gynécologues, obstétriciens, pédiatres, sages-femmes

· Coordinatrices Sages-Femmes

· Cadre de Santé

· IDE, IDE Puer, Auxiliaires de puériculture, Aides-soignantes

· Psychologues

· Assistantes sociales

· Secrétaires médicales et hospitalières
Vos missions
Activités du métier / de la spécificité + le cas échéant, activités liées à un autre métier :
L'infirmier(e) assure la continuité des soins d'un patient ou d'un groupe de patients, dans le cadre de son rôle propre et de son rôle délégué :
- Participe à la prise en charge de la patiente et du nouveau-né en collaboration avec l'équipe para médicale et médicale.
- Participe à l'accueil, à la formation et à l'intégration des stagiaires et des nouveaux diplômés.
Unité des urgences
L'infirmier(e) accueille, évalue le degré d'urgence et oriente les patientes qui se présentent aux urgences gynécologies/ obstétriques :
- Identifie la patiente, l'inscrit administrativement (dans ORBIS). Recherche, prépare, vérifie le dossier médical.
- Fait appel au médecin ou à la sage-femme, selon que l'urgence et gynécologique ou obstétricale.
- Assure les soins selon les prescriptions médicales.
- Récupère les résultats d'examens, les classe, les archive après validation médicale.
- Oriente la patiente selon les décisions et prescriptions médicales.
Unité de salle de naissance.
- Accueille, installe, prépare la patiente en salle de naissance.
- Vérifie les éléments du dossier (carte de groupe, présence du dossier complet, anesthésie...).
- Assure les soins d'hygiène et de confort, la sécurité des soins.
- Assure les soins sur prescription médicale.
- Assiste le médecin anesthésiste lors de la pose de l'analgésie péridurale.
- Assiste l'obstétricien et ou la sage-femme lors de l'accouchement, de la délivrance, de la réanimation des nouveau-nés et de la suture du périnée.
- Participe à la préparation des patientes en cas de césarienne urgente et à la prise en charge de l'urgence obstétricale.
- Facilite la première mise au sein, participe à l'information, au soutien et aux conseils éducatifs de la parturiente, et de son conjoint.
- Assure la continuité des soins auprès des parturientes, des accouchées et des nouveau-nés.
Unité d'hospitalisation de grossesses pathologiques.
- Participe à la prise en charge clinique et psychologique des patientes présentant une grossesse à haut risque.
- Effectue les soins sur prescription médicale.
- Assure les soins d'hygiène et de confort ainsi que la sécurité des soins.
- Participe à la prise en charge de la douleur.
- Participe avec la sage-femme et le médecin de l'unité à la prise en charge et à l'éducation des patientes
- Effectue la traçabilité de ses actions de soins et rédige des transmissions dans le logiciel métier ORBIS.
Unité d'hospitalisation, de suites de couches.
- Participe à la prise en charge clinique et psychologique des patientes accouchées ou césarisées.
- Applique les protocoles
Profil recherché
- Analyser une situation clinique
- Concevoir et mettre en oeuvre un projet de soins pour un groupe de patients
- Connaître les textes professionnels
- Identifier, analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions
- Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives
Formation à prévoir : formation au logiciel GILDA et ORBIS, allaitement, annonce du deuil ou du handicap en périnatalité. Formation à l'approche interculturelle de la grossesse, de la naissance et de la mort. Toutes les formations hygiène, sécurité transfusionnelle, gestes d'urgence, hémorragie du post-partum...
Savoir faire requis :
· Savoir évaluer l'état de santé et le degré d'autonomie de la personne.
· Effectuer et formaliser le diagnostic infirmier et décider de la réalisation des soins relevant de son initiative.
· Réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptés aux situations en respectant les protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques
· Savoir identifier les situations d'urgences ou de crise et y faire face par des actions adaptées.
· Créer une relation de confiances avec la patiente et son entourage.
· Planifier et organiser son temps en fonctions de ses collaborateurs dans le cadre du travail d'équipe.
· Évaluer la qualité des pratiques et les résultats des soins infirmiers.
· Participer à l'élaboration des protocoles de soins infirmiers et les utiliser.
· Travailler en équipe inter professionnelle.
· Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge et la continuité des soins de la patiente.
· Éduquer, conseiller la patiente et son entourage en vue d'une démarche d'autonomisation.
Horaires de travailGrande équipe en 7h30TélétravailNonVos avantages à l'AP-HPAVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION - Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre) - Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois - Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge - Accès à une offre de formation continue conséquente AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT - Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés - Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent - Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif Loc'appart pour les jeunes diplômés - Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc'appart pro) AVANTAGES SOCIAUX - Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité - Possibilité de parking - Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus) - Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice) - Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas...) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent - Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...) - Chèques emploi-service CESU AP-HP
Description de l'hôpitalSitué à Colombes (92), l'hôpital Louis Mourier propose des soins de cancérologie, de chirurgie digestive et de l'obésité, d'ORL, d'urologie, d'ophtalmologie, de médecine interne et maladies infectieuses, d'hépato-gastroentérologie, de pneumologie, de psychiatrie et d'addictologie, de gériatrie, de médecine bucco-dentaire, de médecine intensive et réanimation, ainsi que des soins de suite et de réadaptation. Il accueille également les urgences adultes, pédiatriques, de gynécologie-obstétrique et de médecine bucco-dentaire.Référence de l'offreNUP-DSAP-LMR-IDE-1453