Adjoint au Directeur Interrégional des Services Pénitentiaires de Dijon H/F Ministère de la justice - liberté, égalité, fraternité
Dijon - 21 Fonctionnaire- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public d'état
Détail du poste
L'adjoint au directeur interrégional, directeur des politiques pénitentiaires, est chargé de la coordination des départements de la sécurité et de la détention ainsi que des politiques d'insertion, de probation et de prévention de la récidive. A ce titre, en fonction des objectifs fixés par l'administration centrale, il contribue à l'élaboration et à la mise en oeuvre des politiques de prise en charge des publics placés sous main de justice en milieu fermé et enmilieu ouvert. En sa qualité de coordinateur des départements de missions, il est associé à la préparation des budgets opérationnels de programme et à la ventilation des crédits entre les services. En animant le réseau des établissements et des services pénitentiaires d'insertion et de probation, l'adjoint au directeur interrégional évalue l'action engagée par les services et veille à l'harmonisation des pratiques professionnelles. Il produit à cet égard les appuis méthodologiques et organisationnels nécessaires à la conduite des politiques pénitentiaires. L'adjoint au directeur interrégional peut être chargé, par le directeur interrégional, de la conduite d'une enquête interne portant sur le fonctionnement d'un service relevant du ressort de la circonscription territoriale. Le directeur interrégional peut lui déléguer certaines de ses missions de responsable du budget opérationnel de programme. L'adjoint au directeur interrégional assure l'intérim du directeur interrégional en cas d'absence ou d'indisponibilité de celui-ci. L'adjoint au directeur interrégional conseille le directeur interrégional dans la mise en oeuvre des décisions de la direction. Il contribue également au management de proximité des services de la direction interrégionale en lien avec le secrétaire général. Ce cadre se voit également confier les missions suivantes :
- Pilotage de la politique d'évaluation de la dangerosité. Préside à ce titre la commission interrégionale de dangerosité; - accompagnement du déploiement des principes du surveillant pénitentiaire, acteur incontournable d'une détention sécurisée :
- Poursuite du déploiement du plan national de lutte contre les violences en détention, et la radicalisation violente au sein des services déconcentrés du ressort; - animation de la cellule interrégionale de défense et de sécurité :
- Poursuite de la déclinaison de la politique nationale de prévention du suicide en détention en lien avec le département de la sécurité et de la détention et le département des politiques d'insertion, de probation et de prévention de la récidive; - relai des actions attendues de la part de la mission de contrôle interne dans le cadre de la politique de maîtrise des risques; - accompagnement renforcé de certains services repérés comme présentant des fragilités.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Les candidats à cet emploi de haut niveau doivent démontrer des compétences et une expérience certaine en matière de management, de gestion de crise et de pilotage administratif. Ils doivent pouvoir faire valoir un intérêt et une expérience particulièrement riches pour les missions pénitentiaires de surveillance et de réinsertion, de solides références en matière de gestion immobilière, budgétaire et de ressources humaines, les qualités nécessaires à la gestion opérationnelle et de crise, et une aptitude reconnue au commandement. Les candidats doivent également être familiers des politiques partenariales et des relations avec les services déconcentrés de l'Etat. Une expérience réussie de plusieurs commandements en établissement pénitentiaire sera valorisée. Une expérience réussie en administration centrale ou en services déconcentrés sera également valorisée. Cet emploi exige une grande disponibilité pour assurer la continuité du service public pénitentiaire. Les candidats à cet emploi devront disposer des compétences et qualités suivantes :
- Qualités managériales; - sens de l'écoute et de la communication; - connaissances juridiques (droit pénitentiaire notamment); - connaissance des règles de gestion administrative, budgétaire et financière; - connaissance des institutions, des politiques pénales, pénitentiaires, sociales, de prévention, d'insertion et de sécurité; - techniques opérationnelles de sécurité passive et active en rapport avec les missions du service public pénitentiaire; - grande capacité d'adaptation.
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Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
33 500 € / an 2 792 € / mois 18,41 € / heureSalaire brut estimé
41 200 € / an 3 433 € / mois 22,64 € / heureEstimation haute
58 000 € / an 4 833 € / mois 31,87 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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