Ash Pôle Mère Enfant H/F Fonction publique Hospitalière
Calais - 62 Fonctionnaire- BEP, CAP
- Service public hospitalier
Détail du poste
2 postes à pourvoir
Définition de la fonction :
Réaliser des opérations de nettoyage et/ou de bio-nettoyage dans les différents locaux du Pôle
L'équipe ASH a pour mission de participer au confort du patient en proposant une qualité optimale d'entretien des chambres, des locaux de soins et autres locaux
Missions spécifiques :
- Entretien quotidien des chambres et locaux des services de soins (local ménage, local vidoir, salle de soins, salle de détente...)
- Entretiens hebdomadaires des bureaux, salon des familles et réserves
- Entretien mensuel de la vitrerie interne aux unités
- Entretien de la vaisselle du petit déjeuner, déjeuner du midi et repas du soir
- Entretien quotidien de l'office centralisé et suivi du relevé de températures des armoires froides
- Nettoyage des chambres à la sortie du patient
- Entretien approfondi des locaux selon la technique vapeur ou en trois temps
Activités principales :
· Réalisation quotidienne du bio-nettoyage de tous les locaux classés, dans le respect des protocoles établis
· Réalisation de prestations périodiques d'entretien et de désinfection
· Contrôle de l'application des règles d'hygiène et de sécurité
· Proposition de mise à jour des procédures ou protocoles de bio-nettoyage et réalisation de mesures correctives
· Vérification et maintenance préventive des équipements et du matériel
· Contrôle, réapprovisionnement des consommables nécessaires à l'activité quotidienne et maîtrise des consommations
· Recueil et transmission des informations avec l'équipe pluridisciplinaire
· Évacuation des déchets et du linge généré par son activité, dans le respect des procédures
· Contrôle et traçabilité liées au Plan de Maîtrise Sanitaire (PMS)
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Savoir-faire :
· Appliquer les protocoles, les consignes écrites et les fiches techniques
· Travailler en équipe pluridisciplinaire
· Renforcer ses connaissances en matière d'hygiène et de lutte contre les infections nosocomiales
· Connaître les documents de référence en matière d'hygiène (livret d'hygiène de l'établissement, traçabilité, PMS...)
· Intégrer et se former aux nouvelles techniques de nettoyage et de désinfection
· Se spécialiser sur les tâches techniques de nettoyage
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Comportements professionnels souhaités / Qualités requises :
- Maîtrise de soi
- Sens du relationnel - Ecoute - Patience - Empathie
- Sens de l'observation - Initiatives - Responsabilité
- Esprit d'équipe
- Savoir collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire
- Polyvalence
Formations de base obligatoires :
- Formation du nouvel arrivant (2 jours)
- Formation incendie, Equipe de première intervention sur l'utilisation des extincteurs et les différents feux
- Formation aux bases de l'hygiène hospitalière
- Formation aux techniques du Bionettoyage
Formations conseillées :
- Formation aux gestes d'urgence (1/2 jour)
- Bientraitance (GAB)
Formations et informations générales :
- Le règlement intérieur, le projet de service
- Procédure de la fiche d'événement indésirable
- Fiche de déclaration maltraitance
- Protocoles, consignes, notes de services, notes d'information.
Tendances d'évolution du métier :
- Accueil-standard
- Hôtesse
- VAE aide-soignante / école d'AS ou AP par promotion professionnelle
- Agent de sécurité incendie
Infos complémentaires
selon grille statutaire
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Calais
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Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
21 622 € / an 1 802 € / mois 11,88 € / heureSalaire brut estimé
22 632 € / an 1 886 € / mois 12,43 € / heureEstimation haute
25 068 € / an 2 089 € / mois 13,77 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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- Calais - 62
- Fonctionnaire
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