

Chef de Projet Études Industrielles H/F Manpower
Honfleur - 14 CDIOffre d’une agence de travail temporaire
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Cette offre est publiée par une agence de travail temporaire. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Le Cabinet de Conseil Recrutement Manpower Normandie recherche pour son client un Chargé de Projets Techniques (H/F) en CDI à Honfleur (14).
Il s'agit d'une création de poste. Sous la supervision du Responsable de programme, vos missions seront les suivantes :
- Collecte et organisation des informations : Assurez-vous que le Responsable Programme dispose des données précises pour prendre des décisions éclairées.
- Expertise des équipements : Évaluez l'état des équipements à leur retour et déterminez les coûts de réparation associés.
- Création de documentation : Rédigez des rapports de rentabilité, des comptes rendus d'expertise et préparez les documents nécessaires pour la gestion des projets.
- Suivi des réparations : Gérez les budgets et lancez les travaux de réparation en conformité avec les exigences documentaires.
- Formation technique : diplôme en mécanique, électrique, ou qualité, avec une appétence pour les procédures et la gestion documentaire.
- Compétences organisationnelles et relationnelles : Capacité à interagir avec différents services (qualité, achats, fabrication, BE, commerce).
- Capacité à créer et gérer la documentation technique
- Maîtrise du français et de l'anglais indispensable
Pourquoi postulez ?
- Évolution de carrière : Possibilité de gagner en autonomie et d'évoluer vers un rôle de Responsable Programme ou un poste similaire sur 5 à 8 ans.
- Environnement stimulant : Travaillez en collaboration avec divers services et apportez une véritable valeur ajoutée à l'entreprise (PME).
Poste à pourvoir dès que possible
CDI ? non-cadre ? 40H - Horaires Ajustables
5 semaines de CP + 10 jours de RTT
Processus de recrutement
- Étape 1 : 1er contact par tel avec le cabinet.
- Étape 2 : Entretien en visio ou en présentiel avec le cabinet.
- Étape 3 : Entretien avec le dirigeant de l'entreprise.
?
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible
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