Conducteur de Four H/F BACCARAT
Baccarat - 54 CDI- 27 000 - 30 000 € / an
- Télétravail partiel
- BEP, CAP
- Bac
- Industrie Manufacturière
Détail du poste
Maison à taille humaine, Baccarat place l'homme au coeur de son organisation en valorisant la transmission et le partage. Chaque réalisation est toujours le fruit d'une création collective, façonnée une à une par un ensemble d'artisans liés par la passion de l'excellence et le même amour pour la Maison. En rejoignant Baccarat, vous intégrez un collectif d'hommes et de femmes unis par le désir permanent de surprendre le monde. Au coeur de cette aventure humaine, nous tenons à ce que chacun puisse évoluer et exprimer pleinement ses talents dans un environnement responsable, doté de fortes valeurs et propice à l'épanouissement.
La maison Baccarat recrute :
Un(e) conducteur de four h/f
Vos missions seront :
- Transcrire sur des formulaires les paramètres mesurés du four à bassin et annexes four.
- Gérer les flux de groisils des fours à bassin.
- Conduire l'enfournement.
- Conduite les fours à bassin et les annexes fous (arches, moufles).
- Allumer les fours à gaz.
- Participer aux mises de pot.
- Assurer la maintenance de niveau 1.
- Alerter, informer sa hiérarchie des écarts et/ou risques identifiés.
- Conduire les feeders.
Le profil recherché
Le profil recherché :
- Diplôme en conduite d'installation ou expérience en conduite d'installation
- Dynamique, vous avez un goût prononcé pour le terrain et pour l'action.
- Vous avez une appétence pour le travail technique.
Chez Baccarat, nous prenons soin de vous !
Avantages :
Nous proposons une rémunération sur 14 mois, la prise en charge de vos indemnités kilométriques et disposons d'un accord de participation et d'intéressement.
Nous disposons d'une mutuelle complète, d'un accord télétravail et d'un restaurant d'entreprise.
Processus de recrutement :
1. Echange téléphonique avec une personne en charge du recrutement,
2. Entretien avec le responsable hiérarchique et un membre du service RH,
3. Second entretien avec le responsable de service et/ou le Directeur de département.
4. Entretien avec la Direction Générale (selon poste).
Au cours du processus de recrutement, et selon les besoins du poste, il pourra vous être demandé de réaliser un bilan professionnel à l'initiative de l'entreprise.
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