Surveillant de Nuit H/F HERO Médicosocial

Diplôme du secteur social, médical ou expérience significative.

Vous possédez de réelles qualités relationnelles, vous êtes rigoureux et faites preuve de capacités d'adaptation.

Notre agence assure la sélection des candidatures, l'entretien avec le candidat identifié, la mise en relation avec l'entreprise et mettra en valeur vos savoir-faire et votre savoir être. Ceci avec un lien constant qui vous permettra d'être informé sur le suivi de votre candidature sur ce poste mais éventuellement sur d'autres opportunités

HERO Médico-Social, Agence de recrutement Intérim/CDD/CDI spécialisée, propose ses services aux structures du Social, du Médical et du Médico-Social.

Forts d'une expérience approfondie dans ce secteur, engagés et réactifs, nous mettons en lien les professionnels spécialisés (éducateurs, moniteurs-éducateurs, infirmiers, aides-soignants, moniteurs d'atelier, surveillants de nuit, Accompagnants éducatif et social, TISF, éducateurs de jeunes enfants, Cadres... de niveau CAP à Bac +5) avec les structures de l'ESS et du médical implantées dans l'Ain, le Rhône, les Savoie et l'Isère.

Notre agence assure la sélection des candidatures, l'entretien avec le candidat identifié, la mise en relation avec la structure utilisatrice et mettra en valeur vos savoir-faire et votre savoir être. Ceci avec un lien constant qui vous permettra d'être informé sur le suivi de votre candidature sur ce poste mais éventuellement sur d'autres opportunités.

L'accompagnement proximal de nos collaborateurs constitue la pierre angulaire de notre mission.

• Accompagnement personnalisé des candidats
• Missions adaptées à vos compétences
• Opportunités en CDI, CDD, intérim
• Équipe bienveillante et à l’écoute
• Processus de recrutement rapide et humain
• Conseils et suivi professionnel

Conformément au décret d'application de la loi Valletoux publié le 24 juin 2024 pour une application au 1er juillet 2024, les professionnels médicaux, médicaux sociaux et sociaux devront désormais justifier d'au moins deux ans d'expérience (équivalent temps plein en contrat CDD-CDI) avant de pouvoir débuter le travail temporaire.