Assistant de Prévention des Risques Professionnels H/F Pôle Emploi
Avignon - 84 CDD- 2 000 - 2 100 € / mois
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Rôle :
Contribue à l'amélioration de la prévention des risques professionnels en assistant et en conseillant l'autorité territoriale et le cas échéant, les services dans la mise en oeuvre des règles de santé et de sécurité au travail.
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la DRH tout en ayant un lien fonctionnel important avec la direction des moyens généraux, le/la titulaire du poste aura pour missions :
Identification et analyse des conditions de santé et de sécurité au travail dans son périmètre d'intervention :
Collecter et exploiter des informations
Analyser des informations techniques, organisationnelles et les relations humaines sur le service
Observer les pratiques professionnelles et détecter les comportements à risques
Analyser les conditions de travail, les risques professionnels et les événements accidentels
Recenser la réglementation applicable dans les règles et procédures internes de l'autorité territoriale
Identifier et évaluer les anomalies, les risques et les écarts entre les situations de travail et la réglementation
Rédiger et transmettre une synthèse des constats au responsable hiérarchique
Développement des dispositifs de prévention et formulation à l'autorité territoriale de propositions d'amélioration de l'organisation et de l'environnement de travail :
Proposer des dispositifs de préventions et des démarches d'amélioration conformes à la réglementation
Contribuer à la définition annuelle du programme de prévention
Participer à la conception et à la mise en oeuvre des indicateurs de gestion
Participer à l'élaboration de système de gestion, de procédures et d'outils
Participer en collaboration avec le médecin de prévention à l'élaboration des fiches de risques professionnels
Participer aux enquêtes et aux rapports consécutifs à des incidents et accidents du travail
Préparer et assister, avec voix consultatives, aux réunions de la Formation Spécialisée et matière de Santé, Sécurité et Conditions de Travail (FSSCT) et du Comité Social Territorial (CST) dans le cadre de son périmètre d'intervention.
En établir le compte rendu
Formuler et communiquer un avis consultatif à la demande de l'autorité territoriale dans le cadre de la FSSCT ou du CST
Suggérer la mise en oeuvre de mesures innovantes en l'absence de solutions règlementaires
Promouvoir des alternatives à l'usage des produits dangereux impactant la santé des agents et l'environnement
Observation du respect des dispositifs de prévention :
Veiller à la bonne tenue des documents règlementaires
Alerter l'autorité territoriale en cas de constatation du non-respect des dispositifs de prévention
Alerter l'autorité territoriale pour faire cesser l'exposition à un danger grave et imminent et demander la protection des personnes
Vérifier la prise en compte et suivre la mise en oeuvre des préconisations et de la réglementation en vigueur
Développement de la connaissance des problèmes de sécurité et des techniques pour les résoudre :
Participer à la conception et/ou à diffusion d'outils spécifiques d'information pour sensibiliser les agents à une réglementation, un dispositif de santé et de
sécurité au travail
Aider à identifier des besoins de formation et proposer des actions collectives
Concevoir et animer des réunions d'information et des actions de sensibilisation et/ou de formation
Assister les agents sur l'aménagement de leur poste de travail
Participer à la recherche de mesures de prévention pour les situations de travail à risque
Capitaliser sur les projets innovants
Actualisation des connaissances et veille règlementaire et technique :
Identifier, rechercher, recueillir et diffuser des informations ciblées
Mettre à niveau ses connaissances et ses pratiques en matière de sécurité au travail
Lieu de travail : Siège du CCAS,
Permis B, déplacement sur les structures
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 1 An(s)
Compétences : Proposer des améliorations pour optimiser les processus, Recueillir et analyser les besoins client
Permis : B - Véhicule léger souhaité
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Avignon - 84
- CDD
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