Assistant Administratif H/F Iziwork

Détail du poste

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Assistant Administratif (h/f) à SOLLIES PONT. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Dans le cadre du développement de notre client, nous recherchons un(e) Assistant(e) Achats disponible dès que possible pour rejoindre leur équipe.
Notre client est un acteur incontournable des réseaux numériques et de la transition énergétique.

À propos de la mission

Vos principales missions :
- Création et suivi des comptes fournisseurs
- Suivi et gestion des contrats cadres de la partie sous-traitants
- Suivi administratif du parc d'appareils de mesure
- Gestion des relations fournisseurs et coordination avec les agences en France

Rémunération & Avantages

Rémunération : 1 802 € par mois
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 2 180,42 par mois
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché
- Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée

Certificats requis
- Aucun certificat requis

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.