Responsable Études Stratégiques et Projets Immobiliers H/F BPCE SA
Paris - 75 CDI- Télétravail partiel
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
Les missions du poste
En intégrant BPCE SA vous intégrez une entreprise de 3400 collaborateurs engagés au service du développement et de la coordination de toutes les enseignes du Groupe BPCE (Banque Populaire, Caisse d'Epargne, Crédit Coopératif, Casden, Natixis, Oney, Banque Palatine) afin de porter les ambitions du projet stratégique « Vision 2030 ».
Poste et missions
Au sein du Pôle Solutions expertises financières, la nouvelle ligne métier Logement & Immobilier recrute un Responsable études stratégiques et projets immobiliers afin d'accompagner son déploiement.
Votre mission consiste à accompagner la structuration de cette nouvelle ligne métier transverse à l'ensemble des activités immobilières du Groupe. Elle vous permettra de conjuguer appréhension des sujets immobiliers, gestion de projets stratégiques, contribution aux études d'opportunité et pilotage transverse.
Vos travaux s'articulent autour de 3 axes :
Participation au pilotage et à la gouvernance du programme de mise en place de la ligne métier :
- - Contribution au pilotage et à l'animation des instances :
- Préparer des dossiers pour présentation dans les instances de gouvernance, pilotage et animation de la ligne métier
- Construire des supports dans une optique d'aide à la décision dans les instances faitières
- Contribution au suivi du programme :
- Assurer le reporting sur les projets gérés en propre
- Participer à la réalisation du suivi de l'avancement global du programme ainsi qu'à son suivi budgétaire.
Gestion de projets stratégiques constitutifs de la feuille de route de la ligne métier. Sur certains projets définis, gestion de bout en bout de leur correct déploiement, du cadrage à la clôture :
- - Assurer la communication entre les différentes parties prenantes, incluant les équipes projet, les métiers, les sponsors et établissements associés
- Préparer et animer les comités de pilotage et les réunions de suivi de projet
- Garantir la gestion efficace des projets en respectant le cadrage, les délais et les éventuels coûts associés (planning, budget etc.)
- Suivre et analyser les indicateurs pour évaluer la performance des projets et proposer des actions correctives
- Identifier, évaluer et gérer les risques rencontrés dans la mise en oeuvre des projets
- Rédiger, mettre à jour et gérer la documentation relative aux projets pour garantir la traçabilité
- Sur les projets axés développement le cas échéant, co-construire les solutions avec les établissements du Groupe dans une approche 360.
Contribution aux études d'opportunités de développement de l'activité (partenariats, acquisitions) :
- - Participer à l'instruction d'études d'opportunité de développement pour l'activité immobilière du Groupe, en lien avec les métiers et directions adéquates au sein du Groupe
- Faire le lien avec les équipes M&A de la direction de la Stratégie groupe le cas échéant
- A moyen terme, participer à la construction d'un dispositif de veille sur la thématique immobilière, en lien avec les équipes idoines au sein du Groupe.
Le poste est à pourvoir en CDI, à Paris (75013).
Profil et compétences requises
De formation supérieure Bac +5 avec 5 à 10 ans d'expérience dans un poste similaire dans le domaine Banque / Finance. Vous aimez coordonner des projets et vous êtes dynamique, autonome, force de proposition et curieux(se).
Vous avez une bonne capacité d'adaptation à un fonctionnement multi-projets ainsi qu'une aptitude à la résolution de problèmes. Vous possédez de réelles qualités d'organisation, de gestion de projet, de communication et vous aimez travailler en équipe.
Esprit de synthèse, hauteur de vue, aisance rédactionnelle et réactivité sont des atouts pour réussir dans ce poste.
Vous avez un bon relationnel et une capacité à communiquer efficacement avec différentes entités du Groupe (établissements, filiales, organe central).
Bien connaitre le Groupe et ses différents métiers est un plus
Informations complémentaires sur le poste
Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs
- Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d'accompagnements sur-mesure (parcours d'upskilling / reskilling, LinkedIn Learning...)
- Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives
Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux
- Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d'action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte.
- En quelques chiffres la RSE dans le Groupe :
- 1erfinanceur de l'économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d'encours
- 35 Md€ d'encours de financement de la transition énergétique
- 6 millions d'emplois soutenus grâce à l'activité des réseaux BP et CE
Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d'équilibre des temps de vie, de santé au travail...
Mais aussi...
- 10 jours de télétravail par mois
- Une carte ticket-restaurant de 11€ Euros par jour de télétravail
- 29 jours de congés payés et entre 16 et 19 jours de RTT (en fonction du calendrier des jours fériés)
- 64,2% de prise en charge des frais de transport
- Un dispositif d'épargne salarial attractif avec système d'abondement de 2500 Euros annuel
- Une mutuelle avantageuse avec la prise en charge de la cotisation à hauteur de 56,3 %
- Vous aurez accès à toutes les prestations de notre CSE : enveloppe loisirs, tarifs préférentiels sur la billetterie, voyages organisés, etc. pour profiter de moments de pause entre amis ou en famille !
NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT
Notre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez, et si votre profil matche notre équipe de recruteurs vous contactera :
- 1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations
- 1 à 2 entretiens métiers
A minima un des entretiens aura lieu au sein de nos locaux, pour que vous puissiez découvrir votre futur environnement de travail.
En tant qu'employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap...
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Votre CV est présélectionné, félicitations !
-
Premier entretien téléphonique de5-10 minutes
-
Entretien RH avec le responsale Recrutement en visio/présentiel
-
Entretien avec le manager en présentiel
-
Possible 2ème entretien avec le N+2
-
Proposition salariale
-
Intégration
Raisons de nous rejoindre
-
Jusqu’à 10 jours de télétravail par mois
-
Intéressement aux résultats de l’entreprise
-
60% des frais de transports pris en charge
-
Restaurants d’entreprise subventionnés
-
Cartes restaurants pour les jours télétravaillés
-
Services de conciergerie
-
Services à la personne sur site, selon les sites: coiffeurs, masseur..
-
Salle de sport, selon les sites
-
Espaces de détente et de convivialité
-
Management de proximité accompagnants les collaborateurs
-
Plan d’Epargne Entreprise
-
Mutuelle individuelle ou familiale
Bienvenue chez BPCE SA
Description de l'entreprise
Rejoignez un groupe de plus de 100 000 collaborateurs au coeur du développement de nos territoires et résolument tourné vers l'international !
- Paris - 75
- CDI
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