Coach Il6s - Jussy H/F Mondelez International
Jussy - 02 CDI- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie Agro-alimentaire
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Vous jouez un rôle important au sein du département en maintenant les systèmes et en accomplissant les tâches et activités qui renforcent l'amélioration continue des processus et de la culture. Vous participez au recueil des données, en vérifiez l'exactitude, encouragez l'amélioration continue et tenez un registre des notations relatives aux KPI des départements.
Vos missions
Votre rôle et vos responsabilités :
- - Former vos collaborateurs aux outils et techniques CI - Aider également nos départements à suivre notre système de gestion quotidienne («DMS», daily management system)
- Aider vos équipes à recueillir les données et à les extraire du système afin de soutenir les activités CI et le DMS.
- Faciliter l'analyse des causes premières afin de réduire les pertes identifiées et les écarts de notations relatives aux KPI des départements
- Établir de nouvelles normes de travail pour que les améliorations soient durables
- Former et qualifier vos collaborateurs sur les outils CI et les nouvelles normes de travail résultant des activités CI
Profil et compétences
Vous avez de l'ambition, l'envie d'évoluer, de booster votre carrière et avez l'expérience et les connaissances suivantes :
- - Expérience en CI et en systèmes de travail à haute performance
- De solides aptitudes à la facilitation et des compétences de communication afin d'animer les discussions au sein de l'équipe portant sur les activités CI
- Expérience dans l'application des outils Lean ou TPM dans une usine ou dans un environnement opérationnel
- Capacité à manipuler et valider des données dans des systèmes manuels ou automatisés
- Maîtrise du programme Excel et autres outils d'analyse de données
- L'organisation et la discipline nécessaire pour appuyer et encadrer le processus DMS
- Une manière structurée et logique de penser afin de tirer des insights à partir de l'analyse des données
L'aide à la mobilité (déménagement) est-elle disponible ?
Aucune assistance à la relocalisation n'est disponible
Résumé de la business unit
La réussite de notre entreprise repose sur le talent de ses collaborateurs.
Mondelez International adhère aux principes d'équité en matière d'emploi. Toutes les candidatures qualifiées seront examinées avec attention, indépendamment de l'origine, de la couleur, de la religion, du genre, de l'orientation ou de l'identité sexuelle, de la nationalité, du handicap, du statut de vétéran protégé ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.
Prêt(e) à booster votre carrière?
Nous pensons que le talent de nos collaborateurs mérite récompense. À chaque fois que cela est possible, nous privilégions l'évolution interne au recrutement externe pour les nouveaux postes vacants. Si vous pensez que le poste vacant correspond à vos aspirations et compétences, nous vous encourageons à y postuler !
SI VOUS AVEZ BESOIN D'UN SOUTIEN POUR REMPLIR VOTRE DOSSIER DE CANDIDATURE OU PENDANT LE PROCESSUS D'ENTRETIEN, VEUILLEZ CONTACTER LE RECRUTEUR
Type d'emploi
Ordinaire
Process excellence
Business Capability
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Echange téléphonique avec une personne de l'équipe recrutement
-
Entretien visio / physique avec le/la manager du poste
-
Lorsque nécessaire : entretien avec le/la directeur du pôle
L'adresse du poste
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Raisons de nous rejoindre
-
Télétravail : 2 jours par semaine + 2 jours libres par mois
-
Congés : 25 jours de congés payés + RTT
-
Remboursement du titre de transport à hauteur de 75% au siège
-
Transport : prime essence suivant nos sites
-
Accès au magasin / boutique en ligne de nos produits
-
Restaurant d'entreprise ou ticket restaurant suivant les sites
Bienvenue chez Mondelez International
Êtes-vous prêt à faire bouger les lignes chez Mondelez International ?
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