Expert Technique en Accessibilité Numérique H/F Warren Walter
Paris 13e - 75 CDI- Télétravail partiel
- BEP, CAP
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
Les missions du poste
Dans le cadre de l'accroissement de nos activités, nous cherchons actuellement un(e) expert(e) technique en accessibilité numérique.
NOTRE PÔLE :
Vous serez intégré au sein de notre pôle, piloté par Mathieu Bouillot.
NOS PROJETS TYPES :
- Formation des équipes PO/PM de Groupama en accessibilité numérique
- Formation des équipes Dev mobile de BForBank en accessibilité numérique
- Audit RGAA de clients (clients confidentiels)
- Créer from Scratch un Design System pour un assureur francais (clients confidentiels)
- Audit de composant pour nos clients (clients confidentiels)
- Sensibilisation d'un public large à l'accessibilité numérique
- Recommandation technique frontend pour le design System du groupe Rexel
- Audit du design system en accessibilité numérique du groupe Rexel
- Formation des équipes frontends à l'accessibilité numérique pour la manufacture digitale du Crédit Agricole
Dans le cadre de l'expansion de nos activités, nous recherchons un(e) expert(e) technique en accessibilité numérique pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez intégré(e) au sein d'un pôle innovant, dirigé par un leader expérimenté, où vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets variés et stimulants. Nous offrons un environnement de travail flexible avec des options de télétravail partiel et nous valorisons l'initiative personnelle et l'intelligence collective. Le salaire annuel prévu pour ce poste se situe entre 55K€ et 60K€, avec divers avantages tels qu'une mutuelle digitale, une carte déjeuner Swile, et une participation aux frais de télétravail.
Le profil recherché
Nous recherchons un(e) candidat(e) ayant au moins un diplôme de niveau Bac +2 et une expérience significative de 3 à 4 ans en tant que consultant en accessibilité numérique. Vous devez posséder un excellent sens de l'écoute et être passionné(e) par l'accessibilité numérique, avec une compréhension profonde de l'importance d'un web inclusif. Une veille active sur les référentiels RGAA, WCAG, ou RAAM est essentielle. Idéalement, vous avez une expérience de développement avec des frameworks tels que VanillaJS, Angular, ReactJS ou Vue. Votre capacité à accompagner des clients variés et à proposer des solutions innovantes sera un atout majeur pour ce poste.
Compétences techniques requises :
- Audit d'accessibilité numérique (RGAA, WCAG, RAAM) : Capacité à auditer des sites web et applications mobiles selon les référentiels d'accessibilité. Niveau 3 - Obligatoire
- Préconisation technique en accessibilité : Capacité à proposer des solutions techniques adaptées suite à un audit. Niveau 3 - Obligatoire
- Développement Frontend (VanillaJS, Angular, ReactJS, Vue.js) : Expérience en développement sur au moins une de ces technologies. Niveau 2 - Préféré
- Création et audit de Design System : Capacité à concevoir et évaluer un Design System en termes d'accessibilité. Niveau 2 - Préféré
- Outils d'évaluation d'accessibilité (axe DevTools, Lighthouse, Wave, etc.) : Maîtrise des outils permettant d'évaluer l'accessibilité d'un site ou d'une application. Niveau 2 - Obligatoire
- Tests utilisateurs avec des technologies d'assistance (lecteurs d'écran, navigation clavier, etc.) : Capacité à tester et analyser l'accessibilité avec des outils comme NVDA, JAWS, VoiceOver. Niveau 2 - Obligatoire
## Expertise Méthodologique :
- Formation et sensibilisation à l'accessibilité numérique : Capacité à former et acculturer des équipes techniques et métiers. Niveau 3 - Obligatoire
- Restitution d'audit et accompagnement client : Capacité à présenter les résultats d'un audit et à accompagner les clients dans la mise en conformité. Niveau 3 - Obligatoire
- Veille technologique et réglementaire : Suivi des évolutions des référentiels d'accessibilité (RGAA, WCAG, etc.). Niveau 3 - Obligatoire
## Connaissances du Domaine Métier :
- Normes et réglementations en accessibilité numérique : Connaissance approfondie des obligations légales et des bonnes pratiques. Niveau 3 - Obligatoire
- Expérience en accessibilité mobile : Connaissance des spécificités de l'accessibilité sur applications mobiles. Niveau 2 - Préféré
- Accessibilité et UX/UI : Compréhension des enjeux d'accessibilité dans la conception d'interfaces utilisateur. Niveau 2 - Préféré
## Qualifications Éducatives et Certifications :
- Diplôme en informatique, développement web ou UX (Bac +2 minimum) : Obligatoire
- Certification en accessibilité numérique (ex. : IAAP CPACC, WAS, ou équivalent) : Bonus
## Niveau d'Expérience :
- Expérience en accessibilité numérique : Minimum 3 à 4 ans d'expérience en tant que consultant en accessibilité numérique. Obligatoire
- Expérience en développement frontend : Expérience préalable en développement web (VanillaJS, Angular, ReactJS, Vue.js). Préféré
## Légende :
- Niveau 0 : Pas d'expérience
- Niveau 1 : Expérience limitée
- Niveau 2 : Expérience avérée
- Niveau 3 : Expertise avérée
Bienvenue chez Warren Walter
Warren Walter est une entreprise de services du numérique engagée, pour un monde digital accessible et inclusif. Nous travaillons au quotidien sur des projets digitaux passionnants, challengeants et engagés pour de grandes entreprises françaises et internationales de tous secteurs d'activité.
Nos expertises portent sur toute la chaîne de valeur de création des produits digitaux, en amont des projets avec notre pôle Design Sprint, Accessibilité numérique ainsi que notre programme PimpMyApp, jusqu'aux phases de développement et de mise en production.
En d'autres termes, tous les métiers du numérique sont représentés chez nous.
Nous avons également créé au sein de Warren Walter un centre de formation certifié Qualiopi. La transmission du savoir et de nos expertises est pour nous primordiale, que ce soit avec nos clients et partenaires, mais surtout en interne pour tous nos collaborateurs.
Si vous partagez notre vision d'un monde numérique plus engagé, rejoignez-nous !
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Paris
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
29 500 € / an 2 458 € / mois 16,21 € / heureSalaire brut estimé
39 500 € / an 3 292 € / mois 21,70 € / heureEstimation haute
48 800 € / an 4 067 € / mois 26,81 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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