Chargé·e de Projet Matières Premières H/F Expanscience
Épernon - 28 CDD- Télétravail occasionnel
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie Pharmaceutique • Biotechn. • Chimie
Les missions du poste
Au sein de la Direction Générale Finance dans le service Achat, nous recherchons un.e Chargé.e de projet Matières Premières pour consolider l'équipe du pôle Ingrédients.
Vos missions seront de constituer les dossiers Matières Premières et de les maintenir à jour auprès des fournisseurs agréés afin de sécuriser les approvisionnements en matières premières.
Vous accompagnerez la décarbonation du parc matières premières pour réduire l'empreinte carbone des activités d'Expanscience.
Garant.e du portefeuille matière (réglementaire, qualité, traçabilité), vous assurerez les missions suivantes :
- Garant des bases de données sur les dossiers matières en lien avec les fournisseurs
- Veille réglementaire en lien avec les équipes AR
- Suivi des certifications et label (Ecocert, FFL, Fairwild...)
- Support aux audits, analyse de risque et gestion des impacts qualité et coûts
- Consolider la traçabilité des ingrédients en termes d'impacts environnementaux et anticiper les matières premières de demain
L'adresse du poste
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Le profil recherché
De formation Bac +4/5, vous avez entre 3 à 5 années d'expérience dans le domaine pharmaceutique, cosmétique ou en compléments alimentaires, avec idéalement une première expérience en formulation ou en réglementaire, vous maitrisez l'anglais, les outils de base de données et plus particulièrement Excel.
Vous avez connaissance des processus industriels et des chaînes de transformation des ingrédients.
Rigoureux.se et organisé.e, vous avez une appétence pour la structuration et les process ainsi qu'une sensibilité sur les enjeux RSE. Vous possédez d'un esprit de synthèse et d'analyse et bonne gestion du temps et des priorités. Véritable leader et bon communicant.e, vous savez mobiliser les acteurs pour mener à bien vos projets.
Bienvenue chez Expanscience
On ne se donne pas à fond depuis plus de 70 ans sans une bonne raison... Chez Expanscience, nous sommes une société à mission, et notre raison d'être est «d'aider chacun à façonner son bien-être», de l'enfance à la séniorité. C'est ce qui fait avancer, chercher et innover nos 1300 collaborateurs, tous les jours ! Indépendants dans l'âme, nous sommes une entreprise française, 100% familiale, avec des produits présents dans plus de 90 pays. Notre impact positif sur la société et l'environnement est reconnu par la certification B Corp et nous nous engageons à être une entreprise meilleure pour le monde. Et notre mission vaut en premier lieu pour nos équipes ! Au quotidien, cela se traduit par renforcer la QVT et l'égalité professionnelle, accompagner les vulnérabilités, favoriser l'inclusion des plus fragiles, proposer une stratégie talents et compétences ambitieuse et favoriser l'équilibre des temps de vie et l'efficacité collective. Cela passe par des mesures qui adressent les grands défis sociétaux des entreprises du XXIe siècle. Et cela porte ses fruits : nous sommes fiers d'être certifiés Great Place to Work dans 100% de nos filiales pour la 2e année consécutive !
CV express
- Entreprise française, née en 1950
- Résidant à Paris (siège), à Epernon (site de production et IR&D) et dans le monde(13 filiales).
Activités
- Dermo-Cosmétique (Mustela, Babo Botanicals)
- Bien-être des zones articulaires (iana) et Rhumatologie (Piasclédine 300)
- Dermatologie (Effizinc...)
- Actifs Cosmétiques
- 364,3M€ C.A. en 2024 dont 78% à l'international
Ce qui nous rend différents
- Une care policy et une santé au travail renforcée (100% des managers formés aux risques psychosociaux en 2025)
- Une stratégie talents et compétences ambitieuse
- Un accompagnement de la parentalité disruptif (reprise progressive à 80% les 2 premiers mois après le congé maternité ou paternité, avec maintien de la rémunération à 100%), une lutte contre le décrochage (coaching individuel avant, pendant et après le congé maternité) et pour l'égalité professionnelle
- Un accompagnement des vulnérabilités et une inclusion des plus fragiles (congé menstruel en cas de dysménorrhée incapacitante)
- Un équilibre des temps de vie et une efficacité collective préservée (accord télétravail disruptif avec 1 socle commun de 4 jours de présence min. par mois concentrés autour des moments clés de l'entreprise)
- Des collaborateurs acteurs d'une entreprise plus inclusive et solidaire (100% des collaborateurs peuvent dédier une partie de leur temps de travail à un projet associatif)
Pour toutes les autres bonnes raisons de nous rejoindre, RDV sur :
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Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
21 622 € / an 1 802 € / mois 11,88 € / heureSalaire brut estimé
21 622 € / an 1 802 € / mois 11,88 € / heureEstimation haute
24 000 € / an 2 000 € / mois 13,19 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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