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Ingenieur de Production H/F Expanscience

Épernon - 28

CDD

Résumé de l'offre

Télétravail occasionnel
Bac +5
Industrie Pharmaceutique • Biotechn. • Chimie

Les missions du poste

Au sein de notre Unité de Production Cosmétique, nous proposons un poste d'Ingénieur.e Production, qui s'orientera autour des missions suivantes :
- Contribuer à la définition des besoins nécessaires à la production pour alimenter le Plan Directeur Industriel,
- Piloter des réunions PDCA et les chantiers de progrès (6S, SMED, Kaizen, etc.),
- Réaliser les analyses de la performance hebdo et mensuel des différents KPIs,
- Proposer des améliorations de processus, gérer les changements,
- Echanger avec les fournisseurs / prestataires / sous-traitants, ainsi que toutes les équipes internes (R&D, production, Supply Chain, Assurance Qualité, maintenance...),
- Reporting régulier à votre manager,
- Etudier et valider avec les experts concernés la faisabilité des projets en développement,
- Définir et contrôler des tableaux de bord de production,
- Préparer, assurer et mener les actions nécessaires lors des inspections et audits,
- Réaliser les enquêtes qualité de production et rédiger les formulaires associés dans l'outil informatique,
- Appliquer et faire appliquer les règles de sécurité en vigueur sur les postes de travail,
Contribuer dans sa fonction au déploiement de la politique de RSE et à notre engagement en tant que B Corp.

L'adresse du poste

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Le profil recherché

De formation Bac +5 ou équivalent, vous justifiez d'au moins 3 à 5 ans d'expérience.
Vous avez de solides connaissances techniques : matériaux, procédés de fabrication, outils industriels, BPF.
Rigoureux(se), précis, flexible, vous êtes à la fois orienté.e client et proche des équipes au sein de votre unite.
Vous avez une bonne capacité d'organisation et d'autonomie, et avez fait vos preuves en gestion de projet et outils de pilotage de performance.

Bienvenue chez Expanscience

On ne se donne pas à fond depuis plus de 70 ans sans une bonne raison... Chez Expanscience, nous sommes une société à mission, et notre raison d'être est «d'aider chacun à façonner son bien-être», de l'enfance à la séniorité. C'est ce qui fait avancer, chercher et innover nos 1300 collaborateurs, tous les jours ! Indépendants dans l'âme, nous sommes une entreprise française, 100% familiale, avec des produits présents dans plus de 90 pays. Notre impact positif sur la société et l'environnement est reconnu par la certification B Corp et nous nous engageons à être une entreprise meilleure pour le monde. Et notre mission vaut en premier lieu pour nos équipes ! Au quotidien, cela se traduit par renforcer la QVT et l'égalité professionnelle, accompagner les vulnérabilités, favoriser l'inclusion des plus fragiles, proposer une stratégie talents et compétences ambitieuse et favoriser l'équilibre des temps de vie et l'efficacité collective. Cela passe par des mesures qui adressent les grands défis sociétaux des entreprises du XXIe siècle. Et cela porte ses fruits : nous sommes fiers d'être certifiés Great Place to Work dans 100% de nos filiales pour la 2e année consécutive !
CV express
- Entreprise française, née en 1950
- Résidant à Paris (siège), à Epernon (site de production et IR&D) et dans le monde(13 filiales).

Activités
- Dermo-Cosmétique (Mustela, Babo Botanicals)
- Bien-être des zones articulaires (iana) et Rhumatologie (Piasclédine 300)
- Dermatologie (Effizinc...)
- Actifs Cosmétiques
- 364,3M€ C.A. en 2024 dont 78% à l'international

Ce qui nous rend différents
- Une care policy et une santé au travail renforcée (100% des managers formés aux risques psychosociaux en 2025)
- Une stratégie talents et compétences ambitieuse
- Un accompagnement de la parentalité disruptif (reprise progressive à 80% les 2 premiers mois après le congé maternité ou paternité, avec maintien de la rémunération à 100%), une lutte contre le décrochage (coaching individuel avant, pendant et après le congé maternité) et pour l'égalité professionnelle
- Un accompagnement des vulnérabilités et une inclusion des plus fragiles (congé menstruel en cas de dysménorrhée incapacitante)
- Un équilibre des temps de vie et une efficacité collective préservée (accord télétravail disruptif avec 1 socle commun de 4 jours de présence min. par mois concentrés autour des moments clés de l'entreprise)
- Des collaborateurs acteurs d'une entreprise plus inclusive et solidaire (100% des collaborateurs peuvent dédier une partie de leur temps de travail à un projet associatif)

Pour toutes les autres bonnes raisons de nous rejoindre, RDV sur :

Ingenieur de Production H/F

Expanscience

Épernon - 28
CDD

Publiée le 15/07/2025 - Réf : EXPAN_PdQYXRL

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