Plaquiste H/F Iziwork

Détail du poste

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Plaquiste (h/f) à LIMOGES. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

À propos de la mission

Rattaché au chef d'équipe, vous avez en charge :
- Préparation des surfaces (mesure, traçage, découpe)
- Pose de rails et de montants
- Fixation des plaques de plâtre (BA13, hydrofuges, isolantes, etc.)
- Réalisation des travaux d'isolation
- Assurer la finition impeccable des surfaces (ponçage, lissage)
- Lecture et interprétation des plans techniques
- Respect des normes de sécurité et des délais
- Maintenance et nettoyage du matériel

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,30 € - 14,51 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 39 heures par semaine
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,88€ - 17,56€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché
- Expérience en chantier d'aménagement intérieur, autonome, esprit d'équipe.
- Expérience : Au moins 1 an

Certificats requis
- Photo d'identité
- Carte BTP

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.