Building Project Manager H/F
Cette entreprise souhaite rester anonyme Lyon - 69 CDIOffre d’une ESN
-
Cette offre est publiée par une ESN. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- Télétravail occasionnel
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Nous recherchons un.e Build Project Manager passionné.e pour piloter et coordonner les activités de build physique dans le cadre de projets de développement produit. Vous rejoindrez une équipe projet dynamique, en étroite collaboration avec les équipes techniques, d'ingénierie et de gestion.
Vous interviendrez sur l'ensemble des phases liées à la préparation, l'assemblage et le suivi des prototypes physiques, en veillant à la bonne coordination entre les systèmes, les livrables attendus et les parties prenantes.
En tant que référent.e sur vos sujets, vous serez pleinement impliqué.e dans la planification des builds, le suivi des pièces et livraisons, et l'optimisation des processus. Vous jouerez un rôle clé dans la communication projet et la fluidité des échanges entre les équipes techniques, le management et les partenaires internes.
Vos missions :
- Planifier, coordonner et suivre les activités de build et de test sur les projets, en garantissant une cohérence entre les systèmes et les objets physiques.
- Piloter les activités de build physique (prototypes, pièces, assemblages) en collaboration étroite avec les équipes projet et les métiers techniques.
- Organiser les livraisons de prototypes conformément aux exigences définies (qualité, délai, spécifications).
- Assurer le suivi de l'avancement des activités de build et identifier les points de blocage ou de risque.
- Travailler de manière autonome, tout en collaborant avec des chefs de projet seniors sur les projets complexes.
- Contribuer à l'amélioration continue des processus de build en partageant les bonnes pratiques et en proposant des optimisations.
Le profil recherché
Votre profil :
- 2 à 5 ans d'expérience en gestion de projets techniques, idéalement dans un environnement industriel ou R&D.
- Solides compétences en planification, coordination et suivi d'activités physiques (prototypes, tests, livraisons).
- Capacité à travailler en autonomie, avec un bon sens de l'organisation et des priorités.
- Aisance dans la collaboration avec des équipes pluridisciplinaires (ingénierie, production, logistique, qualité...).
- Bonnes compétences en communication écrite et orale, avec capacité à expliquer les enjeux et décisions.
- Maîtrise des outils de gestion de projet (ex : MS Project, Excel, outils collaboratifs) et bon niveau d'anglais professionnel.
L'entreprise
Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7500 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.
Chez Amaris, nous avons à coeur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :
Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !
Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 - il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre supérieur hiérarchique bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !
Étude de cas : En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.
Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !
Infos complémentaires
Nos avantages :
- Mutuelle prise en charge à 60% (gratuite pour vos enfants).
- Transports pris en charge à 50%.
- Possibilité de télétravail avec une rétribution de 2,70 € par jour.
- Carte restaurant d'une valeur de 10 € par jour, utilisable jusqu'à 25 €, pris en charge à 60%.
- Accès à HelloCSE avec de nombreuses offres et réductions chez Ikea, Pathé, Fnac, Cdiscount, et bien d'autres.
- Possibilité de bénéficier d'un bonus de cooptation de 2 000 € !
- De nombreuses formations gratuites, incluant des certifications Microsoft.
- Compte épargne temps jusqu'à 90 jours.
- Participation et intéressement.
- Jours de congé supplémentaires pour valoriser votre ancienneté.
- 3 jours d'absences rémunérées par an pour le parent d'un enfant malade
- 4 absences autorisés rémunérées pour les conjoint.e.s d'une personne enceinte pour assister aux examens obligatoires prénataux.
- Journée de solidarité chômée et payée
Pourquoi nous choisir ?
Une communauté internationale regroupant plus de 110 nationalités.
Un environnement où la confiance est clé : 70 % de nos leaders ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilités.
Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles.
Un cadre de travail stimulant, favorisant les rencontres et les échanges (afterworks, team buildings...).
Un engagement fort en matière de RSE, notamment avec notre programme WeCare Together.
Inclusion et diversité
Amaris Consulting promeut l'égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des talents d'horizons différents et à créer un environnement de travail inclusif. Dans cette optique, nous recueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quel que soit leur sexe, orientation sexuelle, race, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques.
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