Assistant Médical de Consultation - CDI H/F Groupe hospitalier Paris Saint-Joseph

Détail du poste

Missions

L'assistant médical est le premierinterlocuteur des patients lors de leur arrivée dans les services de l'hôpital. C'est lui qui est en charge de leur admission et leur accueil et leur suivi. Il est ainsi responsable de leur dossier et incarne l'intermédiaire entre le personnel soignant et le patient.

Missions :
- Assurer l'accueil physique et téléphonique des patients
- Enregistrer l'identité et les droits des patients
- Réaliser les opérations de facturation
- Assurer l'encaissement des factures
- Assurer le suivi du codage des interventions médicales
- Assurer le suivi des restes-à-facturer
- Gérer la tenue du secrétariat
- Assurer la préparation des boxes
- Prendre en charge la prise de rendez-vous de suivi post-consultation
- Assurer le suivi du planning des médecins

Profil recherché

Diplômes et qualifications requises :
- Connaissance des règles de facturation
- Sens de l'accueil et des relations humaines
- Sens des responsabilités
- Organisation et bonne gestion des priorités
- Capacité d'adaptation et prise d'initiative
- Esprit d'équipe et bonne capacités relationnelles

Outils :
- Maîtrise du Pack Office
- Maîtrise des logiciels bureautiques utiles en milieu hospitalier (OPERA, DxCare, Pharma, DX billing)
- Formation de Secrétaire Médicale (référentiel de métiers FEHAP)

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Une rémunération attractive
- Une rémunération fixe au-delà des grilles conventionnelles qui valorise l'évolution de vos compétences et votre engagement tout au long de votre carrière
- Des possibilités de rémunération variablesignificatives : journées supplémentaires à 150% du taux horaire, heures de nuit majorées, primes...
- Régime prévoyance et de frais de santé avantageux : mutuelle avec option de base gratuite, options améliorées à tarifs préférentiels
- Remboursement du titre de transport à 75% et co-financement de la mobilité douce, un parking salariés à conditions privilégiées
- Un Comité Social et Economique offrant une large palette d'avantages : chèques vacances, cadeaux de Noël, locations mer et montagne à prix préférentiel...

Une réelle politique d'évolution de carrière
- Un parcours d'intégration personnalisé : journée d'intégration institutionnelle, tutorat au sein du service, dispositif d'accompagnement de votre montée en compétences
- Investissement important sur la formation : notre campus formation santé vous accompagnera tout au long de votre parcours professionnel dès votre intégration en proposant une offre de formation diversifiée et innovante

Une attention particulière portée à la qualité de vie au travail
- Une annualisation du temps de travail au service d'un meilleur équilibre vie privé/ vie professionnelle
- Un restaurant d'entreprise
- Un cadre de travail privilégié : espaces verts, bulle «du personnel» (espace dédié au bien-être du collaborateur), salle de sport, bibliothèque
- Des places en crèches réservées
- Possibilité de logement sous conditions

Vous évoluez dans un environnement stimulant basé sur un management de proximité. Un Hôpital qui s'engage pour ses salariés par la formation et l'évolution professionnelle, un Hôpital qui encourage la diversité sous toutes ses formes en recrutant et reconnaissant tous les talents.