Directeur des Opérations H/F Expectra recrute pour Expectra
Saint-Denis - 93 CDI- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Envie de prendre les rênes d'une direction opérationnelle ?
Rejoignez Expectra, le leader de l'intérim et du recrutement spécialisé pour les Cadres et Agents de Maîtrise au sein du groupe Randstad, et devenez notre prochain Directeur des Opérations.
Nous sommes également fiers d'être certifiés Top Employer !
Expectra recherche son/sa futur(e) Directeur/Directrice des Opérations F/H, basé(e) en Région Parisienne. Le poste couvre la région Nord (Île-de-France, Région Ouest, Région Nord).
Une mission riche en défis !
Pour assurer le succès de votre fonction, vous devrez :
- Définir la stratégie commerciale et de développement : Participer à l'élaboration de la politique commerciale, au développement des activités de Travail Temporaire et de Recrutement, ainsi qu'à la fixation des objectifs de chiffre d'affaires et de rentabilité de votre réseau et des budgets associés.
- Garantir l'atteinte des objectifs : Être responsable de la réalisation de ces objectifs et participer à la mise en oeuvre des actions correctives et préventives nécessaires.
- Développer le réseau : déterminer les axes d'évolution et de croissance de votre réseau en accord avec la Direction Générale.
- Collaborer avec la direction des grands comptes : travailler en synergie pour le développement des accords-cadres et les réponses aux appels d'offre.
- Animer et gérer les équipes : encadrer et animer une équipe de Responsables/Directeurs de région, et être responsable de la gestion des Ressources Humaines des collaborateurs de votre périmètre, en accord avec votre hiérarchie et la Direction des Ressources Humaines.
- Assurer la gestion financière : être responsable des éléments de gestion financière relatifs au compte d'exploitation de votre réseau.
- Etre garant de la gestion TT : assurer une gestion optimale des intérimaires et des CDI intérimaires.
Et ce n'est pas tout !
De plus, vous serez en charge de veiller au respect de la législation et de la réglementation du travail, des dispositions légales relatives à la gestion du personnel, ainsi qu'aux normes d'hygiène et de sécurité.
L'application du système qualité au sein de votre réseau fera également partie de vos attributions.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Si votre CV est sélectionné. 30 min d’échange sur l’adéquation profil/poste
-
Entretien physique ou visio avec votre futur manager et/ou RH
-
Proposition d’embauche
Le profil recherché
Le bon profil chez nous, c'est peut-être le vôtre.
Coté compétences, si vous avez passé à minima 5 ans dans le pilotage de centre de profits à distance : c'est un bon début ;-)
Mais ce n'est pas tout !
Si vous avez, comme nous, l'esprit d'un conquérant, c'est encore mieux !
Ce qui compte le plus pour nous c'est votre esprit entrepreneurial, votre soif d'occuper le terrain, et votre sens de l'engagement et des responsabilités.
Car c'est ce qui nous anime et nous booste au quotidien.
Et bien sûr (ça nous semble tellement évident qu'on aurait presque oublié de l'écrire !) ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ;-)
Raisons de nous rejoindre
-
Parcours d’intégration sur mesure
-
Equilibre vie pro et vie perso avec 23 RTT
-
Jusqu’à 2 jours de télétravail
-
Une rétribution de la performance avec un variable attractif
-
Plan d’actionnariat entreprise
-
Un comité social et économique
-
Une mutuelle
-
Tickets restaurants
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