Chef d'Equipe H/F Pôle Emploi
Paris 17e - 75 CDI- 2 200 - 2 600 € / mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Entreprise générale de bâtiment en pleine croissance, spécialisée dans les structures béton et métal, nous cherchons notre chef(fe) d'équipe terrain prêt à évoluer avec nous. Que vous ayez de l'expérience ou simplement une vraie passion pour le métier, nous voulons rencontrer des personnes motivées, sérieuses et qui aiment le travail bien fait.
Votre mission
- Encadrer et organiser le travail d'une équipe de 1 à 5 ouvriers
- Participer activement aux travaux : maçonnerie, plâtrerie (BA13), carrelage
- Veiller à la qualité, à la sécurité, au respect des délais
- Être en lien direct avec le chef d'entreprise
Profil recherché
- Avec ou sans diplôme - ce qui compte : l'envie, la rigueur et l'implication
- Vous avez idéalement une première expérience dans le bâtiment ou en gestion de chantier
- Vous êtes capable de lire un plan, transmettre les consignes, travailler en équipe
- Sérieux, ponctuel, autonome, à l'écoute
Même débutant, si vous êtes motivé, on est prêts à miser sur vous
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Analyser et suivre les plans d'exécution transmis par le conducteur de travaux (plans, cadences, échéances de livraison, budget), Collaborer avec d'autres corps de métier, Contrôler l'état d'avancement des travaux, Coordonner l'activité d'une équipe, Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie
Permis : BE - Véhicule léger + remorque (PTAC > 4,25 T) souhaité
Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité : Construction de maisons individuelles
Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
- Paris 17e - 75
- CDI
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