Pref 77 - Gestionnaire-Instructeur Administratif H/F Fonction publique de l'État
Melun - 77 Fonctionnaire- Bac +2
- Service public d'état
Détail du poste
Groupe RIFSEEP : 3
Vos activités principales :
- La fluidité hébergement logement représente un axe fort du plan quinquennal du Logement d'Abord.
Le service accès au logement contribue avec le Service intégré d'accueil et d'orientation et les partenaires concernés (structures d'hébergement et de logement accompagné, bailleurs, collectivités territoriales dont le conseil départemental), à favoriser cette fluidité et d'éviter les ruptures résidentielles des personnes sortants de structure.
Pour répondre à cette fluidité, de nombreux dispositifs et outils sont mis en place par la DDETS et contribuent à faciliter les parcours résidentiels.
L'agent aura pour mission de contribuer à améliorer cette fluidité à travers le dispositif des accords collectifs départementaux (ACD) et de celui de l'accompagnement vers et dans le logement (AVDL).
- Pour le dispositif AVDL (Accompagnement Vers et Dans le Logement) : L'agent travaille en binôme en direct avec la cheffe de service accès au logement.
Participation au pilotage du dispositif AVDL : suivi des mesures régionales déclinées dans le département, suivi du relogement des ménages DALO bénéficiant d'un AVDL, participation aux cellules de coordination organisées par les opérateurs, organisation des comités techniques et comités de pilotage. Préparation et organisation des dialogues de gestion avec les opérateurs. Travail en coordination avec les services du conseil départemental pour une meilleure articulation avec l'ASLL.
Pour les Accords Collectifs Départementaux : L'agent instruit et vérifie les demandes de labellisation ACD déposées via la démarche simplifiée.
Réalisation des bilans à adresser aux bailleurs. S'assurer de la fluidité hébergement logement pour les sortants de structures labellisés ACD à reloger dans le parc social. Le protocole départemental ACD met l'accent sur le relogement des sortants de structure. Une articulation avec le SIAO est nécessaire dans ce cadre.
Spécificités du poste : Déplacements en Seine-et-Marne et à Paris.
Votre environnement professionnel :
Activités du service : Gestion du contingent préfectoral et des politiques liées au logement
Composition et effectifs du service : (15 agents : 3 A, 1 B et 11 C)
Liaisons hiérarchiques : Chef de pôle adjoint - Logement emploi, Cheffe de service adjointe - accès au logement, Cheffe de service - accès au logement.
Liaisons fonctionnelles : Service Hébergement, Service prévention des expulsions et habitat indigne, SIAO, Conseil Départemental, Communes, bailleurs sociaux, associations
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel
Avoir des compétences en informatique - bureautique
Avoir des compétences juridiques
Savoir-faire
Savoir s'organiser
Savoir rédiger
niveau pratique
Savoir travailler en équipe
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines
savoir communiquer
savoir s'adapter
niveau maîtrise
requis
Vos perspectives :
Diversification des fonctions
Actualisation et acquisition des compétences liées à ces évolutions
Durée attendue sur le poste : 3
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Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
23 700 € / an 1 975 € / mois 13,02 € / heureSalaire brut estimé
26 400 € / an 2 200 € / mois 14,51 € / heureEstimation haute
30 000 € / an 2 500 € / mois 16,48 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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