Directeur de Filiale H/F Eiffage Construction
Moult-Chicheboville - 14 CDI- Bac +5
- BTP
Les missions du poste
Vos missions
Le groupe Eiffage a fait le choix de participer à la réindustrialisation du pays en déployant un pôle dédié à la construction industrialisée et ainsi répondre aux enjeux stratégiques d'Eiffage Construction, à savoir pérenniser une offre complète de solutions décarbonées pour le bâtiment.
Le Pôle Eiffage Construction Hors-Site a pour mission de développer des concepts novateurs avec l'objectif de réduire les délais de construction, de simplifier la vie du chantier tout en s'inscrivant dans une perspective de développement durable.
Le pôle regroupe aujourd'hui plusieurs entités expertes dans leurs domaines : B3 ECODESIGN pour le réemploi de containers, HVA Concept pour la réalisation de salle de bain hors site, SAVARE pour la préfabrication de produits à base de boisainsi qu'Eiffage Construction Hors-Siteet Eiffage Immobilier Hors-Site qui ont rejoint le pôle plus récemment.
Dans lecadre de son développement, l'entité SAVARE recrute aujourd'hui un profil deDirecteur F/H.
Rattaché(e) au Directeur Adjoint du Pôle Hors Site, vos missions tourneront principalement autour :
Du commerce :
- Elaborer et mettre en oeuvre le plan d'action commercial de son activité selon les orientations stratégiques de la branche et de la filiale
- Réaliser les objectifs commerciaux de son périmètre en termes de chiffre d'affaires et de marge, en cohérence avec les objectifs fixés
- Développer l'activité et le portefeuille clients de son périmètre
- Assurer la veille concurrentielle sur son marché
- Sélectionner les affaires, valider les études de chiffrage, définir le coefficient de vente et approuver la signature des contrats dans la limite de sa délégation de pouvoir
- Sécuriser la prise d'affaire
- Intervenir en appui aux porteurs d'affaires ou de direction de travaux
- Pilotage de l'activité
- Participer aux comités de direction
- Mettre en oeuvre et assurer le suivi des politiques Achats, RH, QPE, etc. de son périmètre dans le respect des règles du Groupe et des orientations de la branche
- Piloter l'ensemble des affaires/chantiers et suivre l'évolution du volume d'activité
- Organiser et coordonner l'activité des différents services/ fonctions de son entité
- Elaborer le plan d'actions Prévention et Qualité Environnement à son niveau
- Garantir le respect des règles QPE dans le cadre de sa délégation de pouvoir
- Veiller à l'optimisation des moyens et des méthodes de réalisation dans une optique d'amélioration de la performance opérationnelle
- Anticiper les risques (techniques, financiers, juridiques, contractuels, clients...) et mettre en place des actions préventives et évolutives afin de les gérer
- Veiller à la sauvegarde et l'optimisation de l'outil de travail Finance
- Garantir le Compte de Résultat Analytique (CRA) en toute autonomie et responsabilité
- Piloter la gestion administrative, budgétaire et financière de son entité
- Elaborer les budgets et fixer les prévisions d'investissements
- Garantir la réalisation des objectifs de rentabilité (suivi des indicateurs de performance, maîtrise des charges, suivi des budgets, suivi de l'évolution du chiffre d'affaires)
Des Ressources Humaines :
- Manager les équipes (diriger, déléguer, recadrer, féliciter, motiver)
- Présider le cas échéant les instances représentatives du personnel de son entité et être garant du climat social
- Déployer le plan stratégique RH en collaboration avec le service RH (recrutement, GPEC, plan de formation...)
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Réponse à la candidature sous 72h
-
Préqualification téléphonique avec les RH
-
Entretien en binôme manager/RH
-
Retour sous 48h
-
Proposition d'embauche formulée par écrit
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Votre profil
Vous provenez idéalement d'un environnement bâtimentaire ou industriel et avez à coeur de continuer la poursuite du développement de l'activité de SAVARE en vous inscrivant dans cette logique de pôle Hors Site.
CDI à pourvoir immédiatement - Rémunération en fonction de votre expérience professionnelle sur 13 mois - Intéressement & Participation - Prime Vacances - Actionnariat Salarié - CE
Eiffage Construction s'engage en faveur de la diversité, l'égalité femmes-hommes et l'emploi des travailleurs en situation de handicap. Nous vous informons qu'une cellule d'écoute, d'alerte et de traitementexternalisée, est ouverte aux candidates et candidats qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement lors d'un recrutementdont la procédure a pris fin depuis trois mois au plus.
Raisons de nous rejoindre
-
Navigo remboursé à 100%
-
Télétravail
-
Mutuelle avantageuse
-
Entreprise engagée (double label Egalité et Diversité)
-
Mobilité interne omniprésente
-
Entreprise engagée dans la transition écologique
Bienvenue chez Eiffage Construction
À propos de nous
Eiffage Construction intègre les métiers complémentaires de l'aménagement urbain, la promotion immobilière, la construction, la maintenance et les travaux services. L'entreprise est fortement implantée en France à travers ses 9 directions régionales, ainsi qu'en Belgique, au Luxembourg, au Portugal, en Suisse et en Pologne.
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