Agent des Services Hospitaliers - Maître de Maison Cdef31 H/F Ctre Dpt Enfant et Famille Haute Garonne
Toulouse - 31 CDD- 2 150 - 2 190 € / mois
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Le Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille de la Haute-Garonne (CDEF31) recrute un(e) Maître de Maison pour ses dispositifs du Service d'Appartements pour Mineurs (SAM) et de la Buanderie :
Le poste de Maître de Maison (H/F) est un poste en temps plein, répartis à 50% au sein de chacun des dispositifs.
MISSIONS PRINCIPALES :
Du côté du SAM, l'agent assure l'entretien des appartements dans le respect des normes d'hygiène et la sécurité des lieux de vie des personnes accueillies. Il réalise seul ou en équipe des actions de nettoyage, de remise en ordre, d'entretien des surfaces, des locaux de l'unité. Ses missions principales sont les suivantes :
- Accueillir et accompagner les personnes accueillies tout en veillant au respect du cadre règlementaire et institutionnel de l'établissement ;
- Assurer leur sécurité et contribuer à leur bien-être, tant physique que psychologique ;
- Assurer l'entretien et l'hygiène de l'espace dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité (propreté, aménagement) ;
- Gestion des produits d'entretien et les produits d'hygiène nécessaires aux usagers ;
- Assurer le nettoyage, le rangement et l'entretien des locaux (vitres, placards...) avec la participation des usagers ;
- Laver et entretenir le linge individuel ou collectif, signaler au responsable les achats nécessaires ;
Du côté de la Buanderie, l'agent réalise des opérations manuelles de diverses natures (réception du linge propre, stockage, préparation des dotations), le marquage du linge des résidents ainsi que divers tâches administratives en appliquant les consignes données et les règles d'hygiène. Ses missions principales sont les suivantes :
- Ramasser et réceptionner le linge, assurer le tri, repérer et identifier les tâches et les différents textiles en fonction de leurs caractéristiques et réactions aux produits nettoyants ;
- Assurer le blanchissage, l'entretien, le repassage et le rangement du linge, pour l'établissement ou pour les résidents ;
- Réaliser les opérations de nettoyage du linge, en utilisant les produits et matériels adaptés ;
- Distribuer le linge ;
- Assurer les opérations d'entretien : petits travaux de couture et de finition, repassage ;
- Garantir la traçabilité du linge qui lui est confié en s'assurant de son marquage et de son identification ;
- Assurer le suivi du stock de linge en circulation ;
MODALITES RELATIVES AU POSTE :
- Dispositif d'accueil : SAM et Buanderie
- Fonction exercée : ASH / Maître ou Maîtresse de Maison (H/F)
- Contrat : Poste vacant, 1 mois renouvelable
- Date de début de contrat : Dès que possible
- Horaires : Temps plein, en horaires hospitaliers, possibilité de travailler le week-end
Une complémentarité est donc recherchée avec plusieurs compétences relatives aux savoir-faire et savoir-être suivants :
Compétences requises :
- Organisation ;
- Autonomie ;
- Rigueur ;
- Aptitudes en gestion des tâches ménagères et préparation des repas ;
- Gestion du temps ;
- Sens de la communication ;
Qualités requises :
- Polyvalence ;
- Sens du détail ;
- Flexibilité ;
- Capacité à gérer plusieurs tâches à la fois ;
PROFIL RECHERCHE :
Formation :
- Certification exigée : Maître de Maison
Aucun diplôme spécifique requis, mais une formation en gestion domestique ou un diplôme dans un domaine similaire (BTS Hôtellerie-Restauration, CAP Petite Enfance, etc.) est un plus.
Expérience :
- Une expérience en tant que Maître ou Maîtresse de Maison est attendue
- Une expérience dans le domaine de la Protection de l'Enfance est vivement souhaitée
Les avantages proposés sont :
- Participation aux frais de transports en commun ou vélo ;
- Accès aux prestations du CGOS (vacances, loisirs, billetterie...) ;
- Primes diverses selon les conditions statuaires et contractuelles.
Le profil recherché
Experience : 2 An(s)
Compétences : Respect des normes d'hygiène et de sécurité, Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Employé non qualifié
Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Bienvenue chez Ctre Dpt Enfant et Famille Haute Garonne
Le CDEF31 est un établissement de la fonction publique hospitalière contribuant à la mission ASE (Aide Social à l'Enfance)
Il compte 236 places d'accueil réparties en services diversifiés où s'articulent de façon modulable accompagnement de l'enfant et soutien des parents (collectifs, familles d'accueil, appartements, interventions à domicile).
Il accueille les mineurs de 0 à 18 ans, les femmes enceintes et les parents avec un enfant de moins de 3 ans.
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