Animateur Environnement H/F Recrut'oi
Sainte-Suzanne - 974 CDI- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Rattaché(e) au Responsable QHSE, vous êtes garant(e) de la bonne application de la politique environnementale de l'usine. Vous accompagnez les équipes dans la mise en oeuvre des exigences réglementaires et des bonnes pratiques visant à réduire l'impact environnemental du site.
Missions principales :
- Assurer la veille réglementaire et la mise à jour du registre des obligations légales (ICPE, norme ISO 14001, etc.).
- Suivre la conformité du site en matière d'environnement : déchets, rejets, bruit, eau, qualité de l'air, sols.
- Organiser et optimiser la gestion des déchets : tri, stockage, traçabilité, relation avec les prestataires.
- Réaliser les contrôles environnementaux et analyser les résultats.
- Contribuer à la rédaction, à la mise à jour et à l'animation des procédures environnementales.
- Suivre les indicateurs de performance environnementale et proposer des axes d'amélioration.
- Gérer les incidents, accidents ou non-conformités environnementales.
- Participer aux audits internes et externes, ainsi qu'à la constitution des dossiers ICPE.
- Sensibiliser et accompagner les équipes aux enjeux environnementaux du site.
Profil recherché :
- Formation Bac +3/4 en environnement, QHSE ou équivalent.
- Bonne connaissance de la réglementation ICPE, de la gestion des déchets et du référentiel ISO 14001.
- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de suivi QHSE.
- Autonomie, rigueur, pédagogie, esprit d'équipe et sens de l'organisation.
Le profil recherché
Experience : 3 An(s)
Compétences : Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE), Définir des mesures de prévention des risques
Qualification : Technicien
Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'oeuvre
Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Bienvenue chez Recrut'oi
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