Enseignant Coordonnateur du Dispositif A'Venir Jeunes H/F Gipal Formation
Villeurbanne - 69 CDD- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
DESCRIPTION DE L'EMPLOYEUR :
La Direction des services départementaux de l'Education nationale (DSDEN) participe à la définition et la mise en oeuvre de la politique académique en matière d'éducation et d'enseignement.
Le Groupement d'intérêt public de l'Académie de Lyon (GIPAL-Formation) est une structure qui rassemble des moyens et des ressources pour mener une mission d'intérêt général : soutenir les projets de formation tout au long de la vie et d'insertion professionnelle.
DESCRIPTION DU POSTE :
La mission d'enseignant - coordonnateur A'VENIR JEUNE s'inscrit dans le contexte régional de la lutte contre le décrochage scolaire à travers deux volets :
- Enseignant : faciliter l'acquisition des savoirs fondamentaux, le développement des savoirs être et l'ouverture aux divers secteurs d'activité.
- Coordonnateur -conseiller : assurer la prise en charge et le suivi individuel des jeunes dans le dispositif. Aider à construire le projet professionnel et accompagner à l'insertion professionnelle
Le dispositif A'VENIR JEUNES s'adresse à des jeunes qui quittent le collège sans solution claire d'orientation. Il poursuit les objectifs suivants :
- Offrir une année de remobilisation à des jeunes sans affectation à la sortie de 3e.
- Clarifier leur projet d'orientation et favoriser l'accès à des parcours de formation certifiant, y compris en apprentissage.
- Développer les compétences transversales et les savoir être essentiels à l'intégration en entreprise.
- Réduire les sorties prématurées du système éducatif grâce à un accompagnement individualisé et de proximité.
- Répondre aux besoins des entreprises, en facilitant :
o La connaissance des métiers en tension,
o Et l'accès à ces métiers via l'apprentissage.
MISSIONS DU POSTE :
Au niveau du dispositif :
- Enseignant : Il transmet les savoirs de base via des pédagogies actives, telles que l'apprentissage par projet ou les serious game. Il assure un suivi individualisé des jeunes, adapte son accompagnement en fonction de leurs besoins et anime des ateliers thématiques sur l'orientation, la découverte des métiers et les softskills. Il est également en charge de la gestion et du suivi des portfolios de compétences afin d'aider les jeunes à valoriser leurs acquis. Enfin, il conçoit et utilise des supports pédagogiques interactifs pour favoriser l'apprentissage.
- Coordonnateur - conseiller : il accompagne les jeunes dans l'élaboration de leur projet professionnel et de formation puis dans sa concrétisation, en favorisant leur autonomie dans la recherche de stages, d'emplois et en les préparant aux candidatures. Rôle central dans la mise en réseau des jeunes avec les partenaires éducatifs, sociaux et économique en assurant une interface fluide avec les différents acteurs. Il organise et anime des événements d'insertion professionnelle, veille à l'évaluation continue du parcours des jeunes et adapte l'accompagnement en fonction des besoins identifiés.
Principales compétences : accueil et prise en charge de jeunes, conseil, sens de l'organisation, travail partenarial, gestion de projet, suivi et évaluation du parcours, pédagogie innovante.
PROFIL DU CANDIDAT :
Compétences attendues :
- Analyse, conseil, coordination et impulsion d'actions et de dynamique de réseaux ;
- Gestion de projet ;
- Capacité pour le travail en équipe ;
- Qualités relationnelles ;
- Savoir rendre compte.
Des connaissances solides et approfondies :
- Du système éducatif
- Du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint)
- IA et numérique
Titulaire ou contractuel de catégorie A, Bac +3 minimum validé avec une bonne connaissance du système éducatif.
Une expérience dans les domaines de l'insertion et de la formation serait très appréciée.
L'obtention ou l'inscription à la certification en matière de lutte contre le décrochage scolaire (CPLDS) serait appréciée.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 3 An(s)
Compétences : Accompagner et soutenir les personnes dans leurs actions et leur évolution, Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissances, Assurer le suivi des parcours de formation des employés, Concevoir des programmes de formation adaptés aux besoins spécifiques, Concevoir des supports de formation, Définir des besoins en développement des compétences, Définir des ressources pédagogiques, Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques, Développer un projet pédagogique, Evaluer le stage d'un élève ou apprenti, Evaluer régulièrement l'évolution de la personne accompagnée, Optimiser les ressources pédagogiques disponibles, Organiser des réunions de coordination avec les équipes
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Bienvenue chez Gipal Formation
Le GIPAL a une mission d'intérêt général : soutenir les projets de formation tout au long de la vie et d'insertion professionnelle. Nous sommes une petite structure d'environ quarante personnes. Nous proposons des contrats de droit public, avec 6 semaines de congés payés et 3 semaines de RTT, une flexibilité des horaires, du télétravail...
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Villeurbanne
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
28 210 € / an 2 351 € / mois 15,50 € / heureSalaire brut estimé
36 400 € / an 3 033 € / mois 20,00 € / heureEstimation haute
65 520 € / an 5 460 € / mois 36,00 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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- Villeurbanne - 69
- CDD
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