Infirmier en Unité Educative d'Hébergement Collectif H/F Pôle Emploi
Collonges-au-Mont-d'Or - 69 CDD- 2 300 - 2 500 € / mois
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Les Unités Educatives d'Hébergement Collectif (UEHC) s'inscrivent dans un dispositif global d'accueil des mineurs multiréitérants ou ayant commis des faits d'une particulière gravité, en alternative à l'incarcération. Le placement en UEHC doit permettre l'évolution des mineurs, de leur comportement, de leur rapport aux autres et à la société. Les professionnel(le)s travaillant en UEHC développent une prise en charge comprenant :
- L'apprentissage des savoirs fondamentaux.
- Des activités de jours ayant pour objectif l'insertion scolaire et professionnelle.
- Un travail pédagogique sur la santé et le corps notamment à partir d'activités sportives.
- Une offre sanitaire adaptée.
L'équipe pluridisciplinaire d'une UEHC est placée sous l'autorité d'un(e) directeur/trice et d'un Responsable d'Unité Educative et se compose d'éducateurs/trices, d'un(e) psychologue, d'un(e) infirmier(e), d'un(e) professeur(e) technique, de personnels administratifs et techniques et d'intervenants extérieurs.
L'infirmier(e) en UEHC est régulièrement en lien avec l'infirmier(e) de la direction territoriale. Ses missions sont :
1) Contribuer à l'élaboration et la mise en oeuvre du projet individuel de prise en charge dans son domaine de compétence.
- Participer à l'accueil des jeunes, participer au recueil des informations relatives à l'état de santé, à la couverture sociale et à l'accès aux soins des jeunes pris en charge.
- Réaliser un diagnostic « santé » des mineurs pris en charge.
- Prodiguer des soins sur prescription médicale
- Concourir à la préparation du projet de sortie du mineur avec l'équipe pluridisciplinaire, en veillant à la continuité de la prise en charge en santé.
2) Appuyer et soutenir les professionnels de l'unité pour intégrer la santé dans l'action éducative.
- Participer à des activités avec les mineurs pris en charge.
- En relation avec l'équipe éducative, contribuer aux démarches nécessaires pour l'ouverture des droits sociaux et l'accès aux soins.
- Favoriser l'appropriation des outils et des procédures en santé.
- Contribuer, avec l'équipe pluridisciplinaire, à la définition, la mise en oeuvre et le suivi des modalités de prise en charge en santé en privilégiant l'inscription dans le droit commun.
- Contribuer à la définition des priorités de santé et à l'élaboration d'un programme d'action.
- Contribuer au montage de dossier et de demande de subvention.
3) Concourir à l'élaboration, la mise en oeuvre et l'évaluation de la politique territoriale de santé, en lien avec l'infirmier de la DT.
- Participer au développement d'un réseau de partenaires institutionnels, prestataires de santé, opérateurs et promoteurs d'action de prévention.
- Participer par l'évaluation du programme de santé de l'UEHC, à celle de la politique de santé territoriale.
- Peut représenter le directeur auprès des interlocuteurs institutionnels et des instances relatives à la santé.
- Contribuer à l'information et à la formation des professionnels et des stagiaires.
Contrat : temps plein jusqu'au 30/11/2025
Salaire net : environ 2020 € nets / mois
Le poste est réparti à 50-50 sur les unités de Collonges ou Mont d'Or et St Genis les Ollières
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Concevoir et mettre en place les actions de prévention, d'information sur la santé et les risques psychosociaux, Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...), Respecter la confidentialité des informations, Respecter les règles d'éthique et de déontologie, Connaissance des orientations de la PJJ
Qualification : Agent de maîtrise
Secteur d'activité : Justice
Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Collonges-au-Mont-d'Or - 69
- CDD
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