

Electricien de Maintenance Industrielle H/F EQIOM
Lumbres - 62 CDI- 2 544,47 € / mois
- Bac
- Bac +2
- BTP
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
La Cimenterie de Lumbres (62) est une usine qui compte environ 140 salariés.
L'usine produit 800 000 tonnes de ciment par an. Dotée d'une expérience de plus de 100 ans elle bénéficie d'une position géographique stratégique dans le périmètre industriel d'EQIOM.
La Cimenterie de Lumbres développe le projet K6 de décarbonation de sa production qui vise à réduire dans un premier temps de 20 % les émissions de CO² à la tonne produite par la mise en service d'un nouveau four, puis de 90% dans un second temps par un procédé de capture carbone innovant.
Pour en savoir plus sur ce projet novateur dans le monde du Ciment rendez-vous ici : https://www.concertation-cimenteriedelumbres.fr/fr/le-contexte
Au sein de la Cimenterie de Lumbres, voici vos missions principales :
Vous réalisez des opérations de maintenance préventive (contrôles et étalonnage des analyseurs process, tarage doseurs, contrôles moteurs, contrôles réglementaires...)
Vous réalisez des opérations curatives sur l'ensemble des installations de notre usine à feu continu : automatisme (step 7, WinCC, PCS7, instrumentation, puissance.
Vous suivez les chantiers
Vous êtes sensible au respect des procédures et consignes relatives à la Sécurité, la Qualité et l'Environnement.
Vous travaillez au sein d'une équipe et a des horaires de journée (du lundi au vendredi) avec une astreinte périodique d'une semaine toutes les 6 à 7 semaines pour garantir le fonctionnement de nos équipements 24h/24.
Alors, qu'est-ce que vous attendez pour postuler ?
Rejoindre Eqiom à Lumbres c'est rejoindre une entreprise à taille humaine qui aura à coeur de vous intégrer au sein de ses équipes qui sont soudées et investies dans la construction d'un monde durable.
Nos nouveaux collaborateurs bénéficient d'un parcours d'intégration sur mesure, des perspectives de montée en compétences et d'évolution, ainsi que de notre programme de qualité de vie au travail.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Echange téléphonique avec l’équipe RH pour valider l’adéquation du poste avec vos attentes
-
Entretien physique/teams avec un Manager
-
Entretien physique/teams avec un Référent technique ou métier
Le profil recherché
Vous êtes issu(e) d'une formation dans le domaine électrique (Bac Pro, BTS), avec une première expérience souhaitée dans le domaine industriel.
L'obtention du CACES (chariot élévateur, nacelle) serait un plus.
Mais parce que nous sommes convaincus que votre savoir-être et votre personnalité peuvent vraiment faire la différence nous recherchons une personne de terrain, polyvalente, réactive, dotée d'esprit d'équipe et faisant preuve d'une bonne autonomie.
Ces qualités feront de vous un acteur essentiel dans le maintien et l'amélioration continue de nos outils de production.
Et si on parlait salaire ?
- Fourchette de salaire brut selon profil : entre 2336,29€ à 2544,47€ sur base 37H/semaine
- RTT
- Primes d'astreinte
- 13ème mois + gratification annuelle égale à 30% du 13ème mois
- Prime de vacances
- Prime transport
- Avantages divers : intéressement, participation, mutuelle, prévoyance, avantages CSE
Raisons de nous rejoindre
-
Intéressement
-
Participation
-
Avantages CSE
-
Télétravail accessible sur certaines fonctions
-
RTT
-
Mutuelle familiale
-
Prévoyance
-
Retraite par capitalisation (pour les fonctions cadres)
Bienvenue chez EQIOM
Filiale du groupe irlandais CRH depuis 2015, EQIOM intervient dans les matériaux de construction et au sein des filières du BTP, dans les 4 métiers indissociables de la construction : production de ciments, bétons prêts à l'emploi, granulats et combustibles alternatifs (traitement et valorisation des déchets).
Nous attachons une attention particulière au bien-être, à la sécurité et au développement professionnel de tous nos collaborateurs, convaincus que ce sont des conditions indispensables pour vivre pleinement leur métier. Ces priorités sont d'ailleurs récompensées chaque année depuis plus de 10 ans par le label Top Employeur, organisme indépendant qui évalue la qualité de la politique sociale.
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