

Manager Opérationnel H/F Bureau Veritas
Lyon - 69 CDI- 55 000 - 65 000 € / an
- Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
Détail du poste
Vous êtes attiré(e) par le management d'équipes techniques dans le secteur médical ?
Rejoignez notre équipe ! En autonomie sur des projets variés, vous développerez votre expertise dans un environnement stimulant.
VOTRE QUOTIDIEN SI VOUS NOUS REJOIGNEZ
Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons pour notre filiale Bureau Veritas une/un Manageure Opérationnelle / Manager Opérationnel en CDI.
Rattaché.e à Sébastien, Directeur d'Agence, vous rejoignez une équipe composée de 10 techniciens et basé à Lyon, Paris, Toulouse ou Bordeaux. Vous intervenez sur un périmètre national auprès de nos clients du secteur médical.
CE QUE VOUS ALLEZ ACCOMPLIR
Votre mission est d'optimiser le déroulement des opérations, en particulier le processus de production, dans le respect de nos procédures QHSE tout en managant une équipe de techniciens. Votre rôle est essentiel pour garantir la fiabilité et la conformité des équipements, contribuant ainsi à assurer la sécurité des personnes et des biens.
Vous :
- Optimisez le déroulement des opérations, en particulier le processus de production, dans le respect de nos procédures QHSE
- Gérez et encadrez une équipe de techniciens spécialisés
- Administrez et supervisez les aspects financiers et administratifs de votre périmètre
- Assurez la qualité et la réglementation des prestations délivrées
- Développez et maintenez les relations externes avec les clients du secteur médical
Des déplacements fréquents sont à prévoir sur le périmètre national.
VOS COMPÉTENCES QUI FERONT LA DIFFÉRENCE
Vous êtes à l'aise avec le management d'équipes ? Vous saurez encadrer et motiver une équipe de 10 techniciens pour atteindre les objectifs opérationnels.
Vous maîtrisez les compétences financières et administratives ? Cela vous permettra de gérer efficacement votre centre de profit.
Vous disposez de compétences en qualité et amélioration continue ? Vous pourrez optimiser les processus tout en respectant nos exigences QHSE.
Vous savez développer les relations externes ? Vous maintiendrez et développerez notre portefeuille clients dans le secteur médical.
ON NE PEUT PAS FAIRE SANS :
Titulaire d'un Bac +3/Bac +5 en formation technique minimum ou équivalent, vous disposez d'une expérience de 5-10 ans minimum en management d'équipe et gestion d'un centre de profit dans le secteur médical, imagerie médicale ou radioprotection.
Permis B indispensable.
CE QUE NOUS OFFRONS :
Salaire : 55.000€ - 65.000€ brut/an selon profil
Avantages :
- Prime de participation et intéressement
- Véhicule de société
- Primes, CSE, chèques vacances et chèques cadeaux
- Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine après accord du manager
- Téléphone portable et téléphone professionnel
- 1 jour/an pour une action solidaire
Evolution de carrière : tous nos postes sont ouverts à la mobilité en interne ou géographique. Nous encourageons l'évolution et le développement des compétences.
Diversité et inclusion : Conformément à sa politique d'inclusion, d'égalité homme-femme et de soutien au handicap, nous encourageons toute candidature qualifiée, sans distinction de genre ou de situation personnelle.
QUI SOMMES-NOUS ?
Bureau Veritas, entreprise française devenue groupe mondial (84 000 collaborateurs dans 140 pays), est leader des services de test, inspection et certification.
Nous aidons nos clients à se mettre en conformité, réduire les risques et améliorer leur performance.
Intégrité, impartialité et indépendance sont au coeur de notre culture d'entreprise. Vous recherchez une entreprise qui contribue à améliorer le monde dans lequel nous vivons ? Postulez, vous êtes à un clic de votre carrière ! #FuturTalent
POUR VOUS, LA SUITE DU PROCESS SI PRESELECTION DE VOTRE CANDIDATURE :
- 1er contact téléphonique (~ 5 à 10 min)
- Entretien RH en visio (30 min ~ 1 heure)
- Entretien(s) opérationnel(s) avec Sébastien
- Test AssessFirst à réaliser
- Si le retour est positif, nous vous ferons une proposition d'embauche
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Je postule. Je reçois un mail de confirmation.
-
Etude de votre candidature.
-
Pré-sélection téléphonique : Le recruteur vérifie l'adéquation profil/poste.
-
1 entretien Teams avec un Chargé de Recrutement.
-
1 entretien opérationnel (en face à face ou en visio).
-
Vous êtes retenu, vous avez envie de nous rejoindre, c'est le moment de la proposition !
Raisons de nous rejoindre
-
Plan Epargne Groupe avec abondement garanti
-
Mutuelle familiale et compétitive - Prévoyance
-
Compte Epargne Temps monétisable
-
Télétravail pour les postes sédentaires
-
Tutorat et programme d'intégration
-
1 journée de solidarité pour soutenir des causes qui vous sont chères
-
Objectif de 35 heures de formation par an / collaborateur
-
Politique Handicap & Inclusion et Parentale
- Lyon - 69
- CDI
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