Adjoint au Directeur Technique H/F Societe Pavin Sancy
Besse-et-Saint-Anastaise - 63 CDI- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
La société Pavin Sancy est exploitante du domaine skiable de Super Besse et de ses nombreuses activités alternatives. A ce jour, 60 salariés permanents complétés par 80 saisonniers en été et 130 saisonniers en hiver s'activent des pistes au remontées, du centre ludo sportif des Hermines aux tyroliennes en passant par les luges, l'animation et les snacks.
En pleine expansion, elle cherche à renforcer son équipe avec un adjoint au directeur technique de l'ensemble de la structure.
Ce poste pourrait évoluer vers la direction technique dans les 2 ans.
En tant qu'adjoint(e), vous serez appelé(e) à traiter l'ensemble des items ci-dessous listés :
- Supervision du fonctionnement de l'ensemble des activités en collaboration avec les responsables de service :
o Ski alpin
o Activités outdoor montagne
o Activités indoor
o Centre Pertuyzat-Pavin
o Animations
o Evènements
o Restauration
- Relation avec les administrations
- Organisation et gestion des ressources humaines avec l'appui de notre assistante RH
- Organisation et supervision de l'animation commerciale et de la communication
o Identification des attentes clientèle et développement des produits
o Promotion et commercialisation de nos produits
- Gestion de projet
o Vous participez activement à l'attractivité et au développement des activités 4 saisons (neige et hors neige) et sa commercialisation.
o Vous procédez aux bilans d'activité et proposez des évolutions de produits, d'organisation et de tarification.
Vous serez amené(e) à :
o Participer aux conseils d'administration de la société,
o Mettre en oeuvre les décisions du conseil d'administration,
o Gérer les relations avec les partenaires de la station (collectivités, socio-professionnels, commerçants, écoles de ski, etc.),
o Piloter l'ensemble des ressources humaines, pour cela, vous devez disposer d'une solide expérience sur les points suivants :
o Recrutement de CDI et de saisonniers
o Contrat spécifique pour chaque population
o Entretiens règlementaires
o Gestion de paies (externalisée)
o Communication intra-entreprise
o Formations obligatoires
o Relation avec le CSE
Vous serez assisté(e) d'une personne ressource déjà en place.
A ce jour, l'équipe de direction est composée de 6 responsables de service et de leurs chefs d'équipe.
Vos gages de réussite :
Vous accompagnez les responsables de service dans leurs prises de décisions.
Vous anticiperez les fluctuations d'activités de notre métier.
Vous ferez front face aux imprévus, d'où qu'ils viennent, grâce à votre réactivité.
Vous maitrisez le droit du travail & social applicable et conseillerez les responsables de service dans une gestion optimale et sereine des équipes.
Vous serez impliqué(e) directement dans la gestion opérationnelle des ressources humaines : contrats de travail, gestion du temps, plans de formation et relations avec les instances représentatives du personnel.
Vous êtes un(e) excellent(e) communicant(e), diplomate et à l'écoute des équipes. Votre personnalité et votre approche humaine seront au coeur de notre réussite.
Profil
Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en Management d'Entreprise (Bac +5 minimum) ou possédez une solide expérience sur un poste équivalent, idéalement dans le secteur du tourisme ou du sport outdoor.
La pratique d'activités sportives est préconisée, notamment le ski, la marche en montagne, voire le VTT.
La montagne, c'est l'aventure ! Mais quelle aventure !
Salaire en fonction de vos expériences et de vos diplômes (minimum annuel brut de 55K€) pour un statut de cadre.
Pour en savoir plus sur notre station : www.superbesse.com
Date limite de dépôt des candidatures le 27 juillet 2025.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 48 Mois
Compétences : Elaborer, suivre et piloter un budget, Superviser la gestion financière
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Téléphériques et remontées mécaniques
Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Bienvenue chez Societe Pavin Sancy
SAEML Pavin Sancy - Rond Point des Pistes 63610 Super Besse
- Besse-et-Saint-Anastaise - 63
- CDI
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